為大力實施教育人才戰(zhàn)略，推進教育高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化強省會建設(shè)提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將我局部分所屬學(xué)校引進緊缺人才（第二批）有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘初級崗位的，年齡40周歲以下（1982年12月15日以后出生），應(yīng)聘高級及以上崗位的，年齡50周歲以下（1972年12月15日以后出生）；
（三）學(xué)歷為大學(xué)及以上，學(xué)位為學(xué)士及以上；
（四）應(yīng)聘教師崗位的人員需具有相應(yīng)的教師資格證書;
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
濟南市屬及區(qū)縣所屬事業(yè)單位在編人員（含納入人員控制總量和人員控制數(shù)管理人員）不在此次引進范圍之內(nèi)（截至2023年12月15日）。
二、引進計劃
此次計劃引進2人，招聘崗位及具體要求詳見《2023年濟南市教育局部分學(xué)校引進緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審核
（一）報名時間與方式
采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間為：12月24日9時-26日24時。登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2023年濟南市教育局所屬學(xué)校引進緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認，內(nèi)容要真實準確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至引進人才單位指定郵箱進行報名（見附件1）。
報名審查材料包括：
1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書；4.教師崗位要求的相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.相關(guān)榮譽證書；7.個人自述（1000字以內(nèi)）；8.崗位要求的其他材料。
應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程。
應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料整理齊全、《報名表》填寫完整后，于報名截止時間前拍照或掃描后發(fā)至指定郵箱，引進單位派專人進行資格初審，并電話通知初審合格者參加現(xiàn)場審查。
應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件在規(guī)定時間到指定現(xiàn)場（具體由引進單位后續(xù)通知），由引進單位專人進行現(xiàn)場審查，審查結(jié)果當場公布。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。
四、考試
考試由各引進單位組織實施。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
教練員崗位采取技能展示和答辯的方式進行，按照技能展示和答辯各占50%計算考試總成績。技能展示主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力；答辯主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、崗位匹配度、語言表達與儀態(tài)舉止等。
“高中數(shù)學(xué)教師（奧賽教練）”崗位采取試講的方式進行。試講成績即為考試總成績。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、教育心理學(xué)等理論知識提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線（70分），達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可確定為進入考察體檢范圍人選�？荚嚱Y(jié)束后，在合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定考察體檢人員。教練員崗位考試總成績相同的，按照技能展示成績由高往低確定考察體檢人員，技能展示成績也相同的，重新組織考試，按照重新組織后的考試總成績由高往低確定考察體檢人員；“高中數(shù)學(xué)教師（奧賽教練）”崗位考試總成績相同的，重新組織考試，按照重新組織后的考試總成績由高往低確定考察體檢人員。因棄權(quán)或考察、體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，在合格分數(shù)線上，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、考察和體檢
考察體檢工作由引進單位組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等情況進行審查（有工作單位的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。引進單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實影響聘用的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因棄權(quán)或考察、體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因無法完成考察體檢的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對名單進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、有關(guān)待遇
根據(jù)《濟南市人才雙30條實施細則（試行）》執(zhí)行。從市外引進經(jīng)濟南市認定為D類及以上的高層次人才，按有關(guān)政策享受子女入學(xué)、住房保障等相關(guān)人才待遇。
在聘期內(nèi)有下列行為的需承擔違約責任：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或自愿解除聘用合同的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關(guān)補貼，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。
八、其他
濟南市教育局學(xué)校引進緊缺人才考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
請應(yīng)聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。
咨詢電話：
山東省實驗中學(xué)東校0531-88798066
濟南大學(xué)城實驗高級中學(xué)0531-89616804
監(jiān)督電話：0531-51708052
（工作日時間：上午8:30-11:30,下午1:30-5:00）
附件：
1.2023年濟南市教育局部分學(xué)校第二次引進緊缺人才崗位匯總表.pdf