為進(jìn)一步建立和完善基層人才流動(dòng)良性機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山陽(yáng)縣政府事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）》精神，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選聘32名工作人員到縣級(jí)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及名額

本次選聘共涉及政府系統(tǒng)縣級(jí)事業(yè)單位22個(gè)，其中：綜合管理類崗位23個(gè)，選聘工作人員26名；衛(wèi)生類專技崗位4個(gè)，選聘工作人員6名，共選聘32名工作人員。具體職位、資格條件及相關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1。

二、公開(kāi)選聘崗位、范圍及資格條件

（一）選聘人員范圍：縣級(jí)財(cái)政全額供養(yǎng)的在編在崗鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員（不含教師，工人身份人員）。

（二）選聘人員資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.已滿基層服務(wù)年限，個(gè)人近3年年度考核均為合格以上等次；

3.綜合管理類崗位報(bào)考年齡在40周歲以下，即1982年12月1日以后出生；衛(wèi)生類專技崗位報(bào)考年齡在40周歲以下，具有中級(jí)以上職稱年齡可放寬至50周歲以下（1972年12月1日以后出生）；

4.具備選聘崗位要求學(xué)歷及以上學(xué)歷；

5.具備正常履職的身體條件；

6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

2.處分期未滿的；

3.基層服務(wù)期未滿的（服務(wù)期時(shí)間計(jì)算截至2024年1月31日）；

4.非財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位工作人員；

5.中省市駐山單位工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員可通過(guò)山陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.shy.gov.cn/）查詢選聘公告中的選聘職位。

（二）報(bào)名時(shí)間及步驟

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至12月23日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：山陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名處，聯(lián)系電話：0914-8383763；

3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名或委托他人報(bào)名。

4.提交報(bào)名資料：報(bào)考人員可登錄山陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.shy.gov.cn/）下載《2023年山陽(yáng)縣政府系統(tǒng)縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下資料：

（1）有效身份證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸彩色照片3張，并附同底電子照片；

（2）《2023年山陽(yáng)縣政府系統(tǒng)縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》原件1份；

（3）參加工作文件、現(xiàn)工作單位文件復(fù)印件各1份；

（4）近三年個(gè)人年度考核文件；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（6）崗位所需其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

以上資料復(fù)印件均由報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《選聘公告》職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核。結(jié)果由審查人員在《2023年山陽(yáng)縣政府系統(tǒng)縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》上簽注姓名并填寫(xiě)“審核合格”字樣。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)審查不合格的，應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，報(bào)名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。

（四）開(kāi)考比例

本次公開(kāi)選聘各職位的資格初審合格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。如有未達(dá)比例的，將在12月25日公布縮減或取消的職位。取消的職（崗）位中已通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職（崗）位。改報(bào)只進(jìn)行一次，超過(guò)時(shí)限的視為放棄。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格復(fù)查的報(bào)考人員憑個(gè)人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）于2023年12月28上午8:00--12:00，下午14:00--18:00在縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因逾期未能領(lǐng)到準(zhǔn)考證影響考試的責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請(qǐng)予妥善保存。

（六）考試

1.筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：綜合管理類崗位主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字?jǐn)⑹瞿芰Φ染C合素質(zhì)；衛(wèi)生類專技崗位增加對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（按選聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名有若干人筆試成績(jī)相同，則并列成績(jī)?nèi)藛T全部參加面試）。筆試結(jié)束7日內(nèi)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員。

2.面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由山陽(yáng)縣人社局在山陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.shy.gov.cn/）另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

3.總成績(jī)

綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（不四舍五入），依據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1比例確定擬考察人選（若最后一名綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先、工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先的原則予以確定）。

面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入擬考察人員名單，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

（七）考察

用人單位及其主管部門(mén)聯(lián)合對(duì)擬考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘崗位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察。考察采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案和有關(guān)資料、專項(xiàng)調(diào)查、同擬考察人選面談等方法進(jìn)行并形成考察報(bào)告。同時(shí)，到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門(mén)出具是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事治安案件處罰情況證明，人行出具的個(gè)人征信報(bào)告�？疾觳缓细竦幕蚍艞壍�，可以遞補(bǔ)一次。

考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出，之后放棄資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（八）公示

擬選聘人員按照崗位選聘數(shù)1:1比例按綜合成績(jī)從高到低且考察合格的人員予以確定，擬選聘人員名單在山陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.shy.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（九）調(diào)配

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，選聘結(jié)果提請(qǐng)縣政府人事專題會(huì)議研究后，由縣人社局發(fā)文調(diào)配。公示中反映的問(wèn)題影響選聘結(jié)果的，即取消選聘資格，公示中反映的問(wèn)題影響選聘結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)選聘工作的人員，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，如因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次公開(kāi)選聘不指定任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。各選聘單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與本次選聘組織者無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0914-8383763

附件1：2023年山陽(yáng)縣政府系統(tǒng)縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表.xls

附件2：2023年山陽(yáng)縣政府事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx