根據(jù)《陜西省煤礦駐礦安全監(jiān)督員管理辦法》，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，按照縣政府2023年12月13日第15次常務(wù)會議紀(jì)要精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘9名駐礦安監(jiān)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會、公開招聘、公平競爭”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
公益性崗位駐礦安監(jiān)員9名。
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。
2.年齡條件：限男性，年齡為35周歲以下(1989年1月及以后出生)。
3.戶籍條件：靖邊縣戶籍，戶籍以2023年12月31日前落戶為準(zhǔn)。
4.學(xué)歷條件：國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
5.專業(yè)條件：采礦工程、地質(zhì)工程、礦山機(jī)電、安全工程、給排水工程及煤炭類相關(guān)專業(yè)。
6.身心條件：熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)，具有履行煤礦安全監(jiān)督管理工作的能力，責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事煤礦安全監(jiān)督工作，能夠勝任井下安全監(jiān)督工作，無職業(yè)病史。
7.優(yōu)先條件：熱愛本職崗位，有煤礦井下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
四、不得報(bào)考的主要情形
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.身體任何部位有紋身;
3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在禁考期內(nèi)的;
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或患有不宜從事煤礦井下工作的疾病，如：活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病、嚴(yán)重的上呼吸道及支氣管疾病、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變、心血管器質(zhì)性疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病、風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng))、嚴(yán)重的皮膚病，經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事煤礦井下作業(yè)的其他疾病;
7.如有故意隱瞞或虛構(gòu)以上情形者，視為違背誠實(shí)信用原則，一律取消聘用資格。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審核
本次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，通過(網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，符合條件的人員應(yīng)由本人攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書、無犯罪證明、征信報(bào)告原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。由人社局和應(yīng)急管理局共同對報(bào)考人員所申報(bào)信息進(jìn)行資格審查。所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日08:00至1月18日17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：靖邊縣標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心(新車站對面)。
(三)開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報(bào)考人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可核減招聘崗位。
(四)筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
(2)筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體能測試
根據(jù)筆試成績按1:3的比例進(jìn)入體能測試，末位成績的一并進(jìn)入體能測試。不足1:3比例的全部進(jìn)入體能測試。體能測試包括負(fù)重、力量、耐力、速度及身體協(xié)調(diào)等內(nèi)容。體能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
(六)成績匯總
考試總成績=筆試成績×80%+體能測試成績×20%，筆試成績、體能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。
(七)結(jié)果確定
根據(jù)考生總成績，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，體能測試原始成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的，按筆試成績確定排名順序。
(八)體檢考察
體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的空額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)崗前培訓(xùn)
所聘人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消聘用資格。
六、待遇及管理
(一)聘用人員所從事駐礦監(jiān)督工作，屬臨時(shí)用工，納入靖邊縣縣級公益性崗位管理。如被聘用人員有更合適的就業(yè)機(jī)會，可以隨時(shí)解聘。
(二)聘用人員的管理。由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施聘用人員的崗前培訓(xùn)等工作，崗前培訓(xùn)及考核合格后，由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并分配至靖邊縣級直管煤礦工作，合同期限暫定三年，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月。所聘人員要嚴(yán)格服從縣應(yīng)急管理局安排，由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)日常管理、考核、考勤等相關(guān)工作。
七、有關(guān)要求
(一)紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
(二)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(三)本次招聘考試按照筆試+體能測試方式進(jìn)行，全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)完成，最終結(jié)果由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘考試全過程。
靖邊縣人力資源和社會保障局靖邊縣應(yīng)急管理局
2024年1月5日