根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院（第二臨床醫(yī)學(xué)院）（廣西柳州腫瘤醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的，以治療各類良惡性腫瘤、甲狀腺疾病為特色的三級(jí)腫瘤�？漆t(yī)院，是全國(guó)首批百姓放心百佳示范醫(yī)院、全國(guó)愛(ài)嬰醫(yī)院、自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)首家四星級(jí)綠色環(huán)保醫(yī)院、柳州市腫瘤防治工程技術(shù)研究中心、柳州市甲狀腺防治工程技術(shù)研究中心，擁有柳州市鼻咽癌防治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西甲狀腺腫瘤精準(zhǔn)防治研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。醫(yī)院腫瘤內(nèi)科于2022年6月獲評(píng)自治區(qū)級(jí)廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)培育學(xué)科；耳鼻咽喉頭頸外科于2022年9月獲評(píng)自治區(qū)級(jí)廣西臨床重點(diǎn)�？婆嘤�(xiàng)目。2022年12月，醫(yī)院甲狀腺外科入選國(guó)家甲狀腺微創(chuàng)介入建設(shè)中心。
醫(yī)院學(xué)科門(mén)類齊全，開(kāi)設(shè)有腫瘤放療科、化療科（腫瘤內(nèi)科）、頭頸腫瘤科、胸部腫瘤外科、腹部腫瘤外科、婦瘤科、甲狀腺外科等以治療各類良惡性腫瘤和甲狀腺疾病為專長(zhǎng)的“強(qiáng)�？啤�，同時(shí)設(shè)置有婦科、兒科、中醫(yī)科、眼科、肝膽外科、胃腸外科、痔瘺外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、骨外科、胸外科、乳腺外科、耳鼻喉科、口腔科、心血管內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、內(nèi)分泌科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科等各類綜合學(xué)科，兼顧�？坪途C合學(xué)科診療技術(shù)的全面發(fā)展。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員30名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）各崗位年齡要求見(jiàn)崗位信息表（年齡計(jì)算截止時(shí)間至報(bào)名首日）。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西科技大學(xué)官網(wǎng)（www.gxust.edu.cn）、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（www.gxkdefy.com）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西科技大學(xué)官網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年1月29日至2024年2月2日，逾期不再受理。
2.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名表及有關(guān)材料原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件遞交至廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科（廣西柳州市箭盤(pán)路28號(hào)行政辦公樓3樓）；
3.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.凡在原單位已入編的人員，須取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。
5.報(bào)名材料應(yīng)該包括：報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料，承擔(dān)過(guò)的科研、代表自身學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著，獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)資料復(fù)印件各1份，報(bào)名表上粘貼本人近期2寸彩色免冠照片一張。
6.每位應(yīng)聘者根據(jù)自身專業(yè)及條件限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生名單將于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)（2024年2月18日前）在廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)考生自行查詢。
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件或材料弄虛作假的，取消其報(bào)名資格。
（三）面試
進(jìn)入面試人員名單于面試前7天在我院網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)。經(jīng)審核降低比例開(kāi)考或因缺考未達(dá)到開(kāi)考比例的，面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試時(shí)需攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力，形象儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，考生簽名確認(rèn)，并于3個(gè)工作日內(nèi)在廣西科技大學(xué)官網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
（四）考核
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，并列最高分的，共同進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
（五）體檢
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由我院統(tǒng)一組織，考核合格的擬聘人員到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后確定擬聘人員名單，在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0772-3192913
招聘聯(lián)系人：易老師
聯(lián)系電話：0772—3199947