為加快實施“人才興聊”戰(zhàn)略，吸引更多高素質(zhì)在外優(yōu)秀人才助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）〉的通知》（聊委人組發(fā)〔2022〕4號），聊城市決定實施2024年“歸雁興聊”人才引進，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
聊城市以外設(shè)區(qū)的市及以上直屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及駐聊的中央、省機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員），主要包含以下人員：
（一）本人籍貫、出生地在聊城；
（二）配偶籍貫、出生地在聊城；
（三）本人曾在聊城工作、學習一年以上；
（四）配偶曾在聊城工作、學習一年以上。
二、引進數(shù)量
共引進12人。引進人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進崗位匯總表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.全日制本科生及碩士研究生35周歲以下（1988年2月以后出生），全日制博士研究生40周歲以下（1983年2月以后出生）；
5.具有全日制大學本科學士及以上學歷學位（另有要求的，以崗位要求為準）；
6.歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上；
7.2007年（含）以后進入機關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續(xù)齊全；
8.具備崗位所需的其他條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形的，不得應聘
曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；因違法違紀正被調(diào)查處理的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
對工作經(jīng)歷有明確要求的，報考人員需提供《工作經(jīng)歷證明》（模板見附件2）；報考人員應提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報考證明》（模板見附件3）。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2024年2月5日9:00－2月7日16:00
查詢時間：2024年2月5日11:00－2月8日12:00
考生登錄聊城人事考試信息網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）報名，報考人員按要求填寫個人相關(guān)信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名與資格審查由用人單位主管部門具體負責實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局進行指導監(jiān)督。每人限報一個崗位，多報無效。
（二）單位初審
初審時間：2024年2月5日11:00－2月8日12:00
《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并及時退回應聘人員補充。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內(nèi)未對報名人員信息進行處理的，視為初審通過。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位。
（三）能力測評
測評采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。綜合類、教育類崗位由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施；醫(yī)療類崗位測評由市衛(wèi)生主管部門組織實施，也可委托其所屬招聘單位組織實施。
測評采用百分制計算成績，成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，能力測評設(shè)定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為80分。測評具體事宜另行通知。
（四）考察體檢
考察、體檢工作由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。
考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數(shù)線的人員中按測評成績依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本次人才引進相關(guān)信息均在“燈塔－聊城組工網(wǎng)”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人事考試網(wǎng)”（www.lcks.com.cn）公布�？忌谡麄�招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：0635-8264105，0635-2181169
附件：