2024年淳安縣第一人民醫(yī)院醫(yī)共體因工作需要，決定面向社會自主公開招聘事業(yè)編制高層次緊缺專業(yè)人才20人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有良好的職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
6.具有適應(yīng)崗位要求的其他具體條件。
二、醫(yī)共體各成員單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等項(xiàng)詳見附件1。
三、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止（報(bào)名有效期至2024年12月31日）。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況全年適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)招聘情況適時(shí)在招聘單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。
3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料。
電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘報(bào)考單位+高層次緊缺專業(yè)+崗位+姓名”）。
郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見附件。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00，節(jié)假日、雙休日除外）。
注：應(yīng)聘者無論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需攜帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
本縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考，本縣原系統(tǒng)內(nèi)在編事業(yè)人員申請辭職后未滿三年的也不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。
4.應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件
個(gè)人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（以勞動（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）、獲獎證書及其他相關(guān)材料。
5.資格審查。根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，由招聘單位在開考前對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。
四、考試考核
1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，組織考試考核。具體考試考核時(shí)間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
2.考試分為筆試和面試，也可免于筆試直接采取面試方式進(jìn)行，面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測試。具體采用何種方式由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并事先在招聘單位網(wǎng)站上公布，同時(shí)通過電話或短信等形式告知應(yīng)聘者�？荚嚦煽儼�100分制計(jì)算，60分為合格線，低于60分不予聘用�？荚嚂r(shí)要求應(yīng)聘者攜帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3.考試總成績組成�？荚嚳偝煽冇煽荚嚦煽儯üP試成績、面試成績）和附加分組成�？荚嚥扇」P試和面試進(jìn)行的，按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試成績；考試采取直接面試進(jìn)行的，按面試成績100%計(jì)算考試成績。若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前；筆試成績再相等的，以面試成績高的排名在前。附加分由學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培合格證等項(xiàng)目分組成，具體見招聘單位考試考核公告。
4.信息查詢。本招聘過程相關(guān)信息（包括考試考核公告、招聘計(jì)劃更新、擬聘人員公示等）均在各招聘單位網(wǎng)站公布，要求應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
五、考察和體檢
在合格人員中，根據(jù)考試考核總成績按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對象。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出�？疾旖Y(jié)論僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
六、公示及聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，在各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)職位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年12月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。