根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求，統(tǒng)一組織實(shí)施第一次事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及32個(gè)崗位，擬招聘34人，崗位情況及條件詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.北京市居民戶口不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生；戶籍不限的非北京常住戶口應(yīng)聘人員，應(yīng)為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的研究生）且符合北京市2024年引進(jìn)非京生源畢業(yè)生引進(jìn)政策。
4.具備招聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。
（二）其他要求
1.年齡計(jì)算方法：年齡＝2024年－出生年。
2.統(tǒng)招學(xué)歷要求：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。國(guó)外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書》。
3.2024年統(tǒng)招應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生要求：包含2022年和2023年離校至辦理招聘手續(xù)前無實(shí)際工作單位、未簽訂《勞動(dòng)合同》、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的普通高校畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。2023年3月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成國(guó)內(nèi)教育部門學(xué)歷認(rèn)證，且無實(shí)際工作單位、未簽訂《勞動(dòng)合同》、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考職位。
4.學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。對(duì)于專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需上傳專業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
5.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次申報(bào)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日上午9:00至3月29日下午16:00。報(bào)名網(wǎng)址https://www.gongzhao.net，4月15日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名人員所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，每人限填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，考生需及時(shí)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過，并進(jìn)行后續(xù)相應(yīng)操作處理，招聘單位不再另行通知初審結(jié)果。
3.報(bào)名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。因不及時(shí)查看網(wǎng)上審核結(jié)果錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報(bào)考。
招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為公共基本能力測(cè)驗(yàn)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。
（3）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能列入資格審查人選。
2.面試資格審查
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查�？忌傻狡焦葏^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試。
（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（6）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次；如綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則以面試主考官的成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.按照考試和考核結(jié)果，統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考核、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（四）聘用
1.如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí)，面試成績(jī)不低于70分，低于70分的，不予聘用。
2.網(wǎng)上公示：招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
3.聘用合同簽訂：公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守回避制度，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、應(yīng)聘人員須知
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已被事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員在招聘過程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）監(jiān)督電話：010-69987802，受理監(jiān)督舉報(bào)時(shí)間為工作日9:00-11:00，14:00-17:00。
（五）報(bào)考系統(tǒng)咨詢電話：010-68771328/1334/1223，咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30，14:00-17:30。