因工作需要，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生保健人員20名，派遣到海陵區(qū)各中小學(xué)、幼兒園從事衛(wèi)生保健工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
衛(wèi)生保健人員20名（詳見附件1）
二、招聘對(duì)象及基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)（詳見附件2）畢業(yè)（2024屆畢業(yè)生須提供雙向就業(yè)推薦表并于2024年8月31日前提供畢業(yè)證書原件）。有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者總成績(jī)加2分。
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年3月30日至2006年3月31日期間出生），其中35-40周歲報(bào)名人員需提供五年及以上社保繳費(fèi)記錄。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由海陵區(qū)海派人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事前告知，公開透明”原則，通過“海陵人社”微信公眾號(hào)和“海陵智慧教育網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布本簡(jiǎn)章。
(二）報(bào)名
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托書（詳見附件4）外，還需提供代報(bào)者的有效居民身份證原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向推薦表）;
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）;
4、《2024年海陵區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園衛(wèi)生保健人員報(bào)名表》（詳見附件3，正反打�。�;
5、其他按照招聘條件需提供的報(bào)名材料。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月30日至3月31日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓一樓綜合服務(wù)中心（海陵南路628號(hào)）。
經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員于2024年4月9日(星期二上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)到海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓一樓綜合服務(wù)中心憑本人有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試開考比例1：3，報(bào)考人數(shù)少于總崗位數(shù)3倍的，是否降低開考比例或核減總崗位數(shù),由區(qū)教育局研究決定。
在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
筆試滿分為100分，合格分為60分。不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料；筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢和相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》另行發(fā)放。
（四）面試
1、面試人選確定。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2∶1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2、面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測(cè)試的形式，面試成績(jī)滿分為100分(結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試各占50%)，合格分為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核無誤后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理；總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序；未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)最終成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統(tǒng)一組織人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）選崗
選崗必須由報(bào)考人員本人參加，不得由他人代替。按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤F(xiàn)場(chǎng)通過抽簽確定選崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改。
選崗結(jié)束后，如崗位仍有空缺，按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終成績(jī)有效期為1年。
（八）公示
選崗后，將擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制，與海派人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用人單位。
聘用人員在首聘期（三年，含三個(gè)月試用期）內(nèi)必須取得衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，否則視為不具備校園衛(wèi)生保健人員崗位要求，首聘期結(jié)束后不再續(xù)簽合同。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、待遇
聘用人員薪酬待遇參照《海陵區(qū)公辦幼兒園聘用制教師工資待遇暫行辦法》執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由海陵區(qū)海派人力資源有限公司和海陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：海陵區(qū)海派人力資源有限公司：0523-86332823
海陵區(qū)教育局：0523-86998277
附件：
1.《2024年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開招聘衛(wèi)生保健人員崗位計(jì)劃表》.docx
2.《2024年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開招聘衛(wèi)生保健人員專業(yè)目錄》.docx