根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2024年度公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2024年度學(xué)校公開招聘事業(yè)編制崗位78名，具體崗位要求詳見附件1“2024年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表”，其中周轉(zhuǎn)池編制崗位還須滿足“安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)”（詳見附件2）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘崗位匯總表中年齡條件“35周歲以下”“40周歲以下”分別指1989年1月1日（含）、1984年1月1日（含）以后出生。
國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2024年6月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日至4月25日17:00，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.ahcme.edu.cn（建議使用谷歌、360極速瀏覽器）。
（三）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，須上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：
1.有效居民身份證正、反面。
2.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jī)單。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。
3.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。其中，報(bào)考崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供有效證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等）；報(bào)考崗位中要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須上傳中共黨員證明材料，證明由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開具，開具日期應(yīng)為2024年2月之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋所在黨組織公章。
4.周轉(zhuǎn)池編制崗位所須的“學(xué)術(shù)及專業(yè)實(shí)踐條件”佐證材料須提供目錄清單，所有佐證材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳。
以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
（一）網(wǎng)上資格初審
報(bào)考人員報(bào)名后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過學(xué)校官網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單，請(qǐng)考生自行關(guān)注。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件、符合周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)材料及考生誠(chéng)信承諾書（請(qǐng)自行打印，資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽名）。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。
六、考試考核
考核采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力，包括思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
3.筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)公布，學(xué)校不再逐一通知。
4.筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績(jī)合格線確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單）。
（二）專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。
2.專業(yè)測(cè)試采取試講或面試等方式，部分崗位增加實(shí)踐操作考核項(xiàng)目，其中試講或面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，實(shí)踐操作時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。
3.專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測(cè)試各項(xiàng)目成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
4.專業(yè)測(cè)試各項(xiàng)目滿分為100分，專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)折合成百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（三）招聘崗位考核項(xiàng)目及分值比例
1.各崗位考核項(xiàng)目及分值比例見附件3。
2.綜合成績(jī)=各考核項(xiàng)目分值乘以相應(yīng)分值比例之和。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名高低，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
七、體檢和綜合考察
（一）體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。未按時(shí)參加體檢的，取消錄用資格。
（二）綜合考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
根據(jù)體檢和綜合考察結(jié)果，學(xué)校召開黨委會(huì)議審定擬聘用人選，在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員；
（二）與其他單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的；
（三）在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；
（四）不服從學(xué)校工作安排的。
十、有關(guān)事宜
本公告未盡事宜，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
組織人事處咨詢電話：0553-5975087（張老師）
咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:00
紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：0553-5975108
紀(jì)委辦公室監(jiān)督郵箱：jw@ahcme.edu.cn
本公告最終由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表
2.安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)
3.招聘崗位考核項(xiàng)目及分值比例
安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年4月11日