自治區(qū)地質(zhì)研究院為加快實施新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，加強人才隊伍建設(shè)，結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要，計劃5月22日—12月31日面向校園公開招聘事業(yè)編制工作人員80名。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)研究院由新疆地質(zhì)調(diào)查院、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)研究所、新疆有色地質(zhì)勘查局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查研究院、新疆煤田地質(zhì)局煤層氣研究開發(fā)中心4家單位合并組成，為自治區(qū)地質(zhì)局所屬副廳級公益一類事業(yè)單位。下設(shè)機關(guān)黨委（人力資源部）、辦公室、礦產(chǎn)資源政策研究室、地質(zhì)規(guī)劃研究部、地質(zhì)礦產(chǎn)研究部、礦產(chǎn)資源保護研究部、非常規(guī)油氣研究開發(fā)部、地質(zhì)勘查技術(shù)研究部。主要承擔國家和自治區(qū)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)勘查區(qū)劃研究，地質(zhì)科學(xué)研究，地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)科學(xué)理論研究，承擔基礎(chǔ)地質(zhì)研究、成礦規(guī)律研究、新能源勘查開發(fā)研究、重大地質(zhì)學(xué)科綜合研究、境外地質(zhì)礦產(chǎn)對比研究等工作。

二、招聘原則及程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

三、招聘計劃及崗位

2024年度面向高校開展校園招聘工作人員80名，由于地質(zhì)勘查工作的特殊性，地礦類專業(yè)崗位招聘的男性人數(shù)比例要求不低于90%。具體招聘崗位及條件詳見《自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向校園招聘崗位，2024、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所公布的學(xué)歷和專業(yè)條件（專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄）；海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認證。

8.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

9.下列人員不得報考:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、高校在讀的非2024、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（6）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘方式

自治區(qū)地質(zhì)研究院面向高校畢業(yè)生招聘工作，分為赴內(nèi)地及疆內(nèi)院校專場招聘與參加自治區(qū)人社廳2024年度秋季招聘三種方式，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）自治區(qū)地質(zhì)研究院赴內(nèi)地地礦類高校組織專場招聘會

自治區(qū)地質(zhì)研究院在自治區(qū)地質(zhì)局的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，組成自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組，劉荻任招聘組組長，在核準的招聘計劃內(nèi)，于2024年5月22日—6月8日，自行前往成都理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、長安大學(xué)等高等院校，招聘地礦類專業(yè)人才。通過舉辦專場招聘會的方式，委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息，提供專場招聘會場地等，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組與應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場面對面進行交流，應(yīng)聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組根據(jù)達成意向情況，在當?shù)亟M織考核，確定體檢人選，在當?shù)亟M織體檢工作，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組返回單位后，統(tǒng)一在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

(二）在疆內(nèi)統(tǒng)一組織人才招聘工作

自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組赴內(nèi)地地礦類高校招聘會結(jié)束后，仍有空缺崗位計劃的，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組于2024年7月初，在烏市集中組織專場招聘會，招聘組與應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場面對面進行交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議（附件或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。招聘組根據(jù)達成意向情況，集中組織考核，確定體檢人選，組織體檢，統(tǒng)一在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

（三）參加自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織的赴內(nèi)地專場招聘會及內(nèi)地高校雙選會

自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組在疆外、疆內(nèi)組織地礦類高校招聘會結(jié)束后，仍有空缺崗位計劃的，自治區(qū)地質(zhì)研究院將參加自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織2024年秋季赴內(nèi)地高等院校招聘工作，屆時，自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組除參與自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織院校招聘會以外，擬在內(nèi)地選擇其他地質(zhì)類高等院校組織專場招聘會或參加雙選會。由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組與應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場面對面進行交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組根據(jù)達成意向情況，在當?shù)亟M織考核，確定體檢人選，在當?shù)亟M織體檢工作，自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組返回單位后，在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進行。

1.資格審查

參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）（一式兩份）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)從業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（復(fù)印件請復(fù)印在A4紙上）。報考人員可通過疆內(nèi)外相應(yīng)院校及新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）自行下載資格審查表并如實填寫，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學(xué)歷學(xué)位證書查詢認證頁面，在資格審查時提交。

2.面試

（1）面試時間、地點及注意事項詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（2）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

（3）面試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1：1，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分數(shù)線，可以進入體檢環(huán)節(jié)。

（4）面試成績公布后，由自治區(qū)地質(zhì)研究院在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

3.體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組統(tǒng)一組織在當?shù)囟�級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

4.考察

（1）新疆地質(zhì)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員組織實施考察。重點考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等�？疾炱陂g，高校在讀擬聘用人員需提供畢業(yè)院校出具的本人在校期間思想表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章；處于擇業(yè)期人員由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校政審或鑒定材料。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘，若存在不誠信行為及不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

（3）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

5.確定擬聘人員

自治區(qū)地質(zhì)研究院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

6.公示

經(jīng)自治區(qū)地質(zhì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

7.辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)地質(zhì)研究院報到，逾期報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）并辦理完擬錄用手續(xù)出現(xiàn)違約者，須向用人單位承擔相應(yīng)違約金。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。

六、招聘紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）自治區(qū)地質(zhì)局機關(guān)紀委及自治區(qū)地質(zhì)研究院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，若在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格及聘用資格。

聯(lián)系人：彭柱  監(jiān)督電話：0991--4856282

楊春蓉  監(jiān)督電話：0991--4852011

七、組織實施

此次招聘在自治區(qū)地質(zhì)局指導(dǎo)下，由自治區(qū)地質(zhì)研究院組織實施。

八、招聘聯(lián)系方式及聯(lián)系人

聯(lián)系人：楊娜 吳夏穎

聯(lián)系電話：0991-4847498  0991-4816435

18097690915  13999878537

傳真電話：0991-4853185

網(wǎng)址：http://xjdkj.tianshanzw.cn

九、其他事項

（一）招聘過程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)進行發(fā)布。

（二）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

（三）本次面試考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）已現(xiàn)場確定擬聘人選的崗位，下一場次將不再招聘。敬請應(yīng)聘人員注意單位相關(guān)提示。

（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)地質(zhì)研究院負責解釋。

1.自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員資格審查表.doc

3.自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員意向書.doc