根據(jù)《2024年度杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員總體實施方案》，為做好2024年度杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作，公告如下。
一、招聘計劃
本次計劃招聘杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員7名。（詳見《招聘崗位表》)。
二、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有大學�？埔陨衔幕潭�，具體以《招聘崗位表》為準；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲）。招聘崗位有特殊要求的，以《招聘崗位表》為準，年齡計算日期從報名公告發(fā)布日計算；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具有符合崗位要求的工作能力；
9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件詳見《招聘崗位表》。
以上條件中，應聘人員學歷學位及其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
（二）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
（三）按照《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號），對于自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且取得學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。
（四）下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、報名與資格初審
（一）報名
1.報名采用郵箱報名的方式，不收取報名費用�？忌鷱陌蛷┠谞柺腥肆Y源和社會保障局（網(wǎng)址http://rsj.bynr.gov.cn）下載《杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》一式兩份（填報內(nèi)容要求電子版，不可手工填寫），然后按要求填寫《報名登記表》信息，照片為近期免冠漸變藍二寸正面數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），提供身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書掃描件各一份，全部生成為PDF格式，壓縮打包為1個文件，文件名為“姓名+報考單位+崗位”，發(fā)送到報考單位指定的郵箱。
杭錦后旗醫(yī)院郵箱：hjhqqyy@126.com
杭錦后旗二道橋中心衛(wèi)生院郵箱：hjhqwsjkwrs@163.com
報名時間：2024年9月20日9:00—9月29日18:00。
資格初審時間：2024年9月20日9:00—9月30日18:00，請考生留意報名反饋信息。
2.招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例應達到1︰3。同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。因達不到開考比例1:3而被調(diào)整或取消的崗位，適當降低開考比例或取消報考崗位，被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間在報名網(wǎng)站上公布。請考生隨時關注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息。
3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
4.應聘人員對報名表上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
（二）資格初審
資格初審在網(wǎng)上進行，資格審查人員對應聘人員提交報名的信息提出審查意見，應聘人員成功報名后，初審結果及時告知本人。初審通過后，不得再改報其他崗位。
四、資格復審
（一）資格復審工作由旗衛(wèi)健委和人社局具體負責。資格復審時間、地點及有關要求在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。
（二）進入資格復審范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點，持《杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》一式兩份，現(xiàn)場填寫《考生誠信承諾書》1份，本人身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書原件及復印件參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。
五、面試
（一）本次招聘只進行面試，面試設置合格分數(shù)線為60分。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績也需達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試考生使用國家通用語言文字答題。
（二）面試采取現(xiàn)場答辯+技能測試相結合方式進行，答題時間共20分鐘。面試滿分為100分。
（三）在面試后至確定招聘對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次。
（四）考試總成績=面試成績（總成績保留小數(shù)點后兩位），同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人選。
（五）面試時間及地點等有關事宜，請關注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站�？忌直救松矸葑C參加面試。
（六）面試結束后，應聘人員面試成績在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
六、體檢與考察
由旗衛(wèi)健委組織體檢、考察。按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢由旗衛(wèi)健委具體負責組織實施，在指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）考察
1.旗衛(wèi)健委會同旗組織、人社部門組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
2.考察工作在體檢工作結束后15個工作日內(nèi)完成。應聘人員在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄�？疾觳缓细竦模�(jīng)旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領導小組研究決定，取消其聘用資格。
七、公示與聘用
（一）公示
1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報旗組織人社部門。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，旗衛(wèi)健委要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案：對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權限，報送旗組織部和旗人社局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
（三）本方案由杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0478-6623591
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