為加強學院高層次人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才，有關(guān)事項公告如下：
一、學院概況
安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學院是全國唯一一所以戲曲劇種命名的全日制公辦高等藝術(shù)院校。學院是“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳習基地”、“京劇梅派人才傳承基地”、“皖南國際文化旅游示范區(qū)重點支持單位”、“中國戲曲學院生源基地和教學實踐基地”、“黃梅戲進校園教師培訓基地”。表演系是學院最具特色的核心教學系部，是文化部命名的國家級民族專業(yè)示范點，全國高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃骨干專業(yè)，安慶市市屬高校一流專業(yè)，被譽為“黃梅沃土、明星搖籃”。
二、引才原則
（一）堅持面向社會、公開引才。
（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、人才需求
本次引進我院緊缺的黃梅戲唱念、劇目教師（國家一級演員）2名，崗位需求及條件詳見附件。“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1979年9月30日（含）以后出生”。
三、引進人才的條件
擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、學術(shù)作風和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有學術(shù)不端行為和違反師德師風行為的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.安慶市域內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員。
四、引進人才的待遇
根據(jù)學院具體崗位需求以及應聘的個人情況，引進的人才納入事業(yè)單位編制，并兌現(xiàn)相應工資待遇和績效。
五、報名
2024年學院高層次人才引進網(wǎng)上報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年10月18日，應聘者需提交以下材料：
（一）應聘者填寫《安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學院2024年度高層次人才引進報名表》，提供個人資料。具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。
（二）提供能代表其專業(yè)水平的代表性成果。具體包括：本人參演或參賽的黃梅戲節(jié)目單或獲獎證書(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)；論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)等。
以上材料電子版（PDF格式）請發(fā)送到學院組織人事處電子郵箱：11151725@qq.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學�！保ㄋ须娮游募䦃嚎s后應小于200MB）。
六、資格初審
學院組織人事處組織相關(guān)系部和教研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在專業(yè)測試前對其進行資格復審。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試內(nèi)容：專業(yè)測試包括專家考核（劇目、念白、身段展示）以及業(yè)績成果評價（獲得獎項、參演作品）兩個環(huán)節(jié)，以百分制計算，應聘人員最終專業(yè)測試成績，按照專家考核占60%、業(yè)績成果評價占40%的規(guī)則，最后計算得出最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試設定最低控制合格分數(shù)線，最低控制合格分數(shù)線為總分60分。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間：具體時間另行通知。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
九、公示、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學院網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送相關(guān)市直部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他有關(guān)事宜
（一）應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（二）被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由本人負責解決并承擔相應責任。
（三）對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
（四）人才引進工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5074845（紀檢監(jiān)察室）朱老師。
（五）咨詢電話：0556-5512686（組織人事處）朱老師、0556-5512949（組織人事處）孫老師。
（六）本公告由安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學院組織人事處負責解釋。
附件：1.2024年度安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學院高層次人才引進計劃表.xlsx
2.2024年度安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學院高層次人才引進報名表.doc