為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）和第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)有關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《職位表》。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4、年齡要求1989年1月1日以后出生。
5、具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
4、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
5、報(bào)考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和普通高等院校在讀生。
7、方城縣在編公務(wù)員、在編事業(yè)單位工作人員。
8、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）崗位條件及要求
1、報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證等有關(guān)證件。
2、2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷。
4、其他崗位要求及條件詳見《職位表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
考試信息、有關(guān)事項(xiàng)、公示公告等招聘信息在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)考者未按公告、通知規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的均視為自動(dòng)放棄招聘考試資格。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考試中心（方城縣人力資源和社會(huì)保障局九樓人事考試中心）。
3、報(bào)名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料，以上均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件1份。另需提供1寸近期免冠彩色照片4張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《2024年方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并采集指紋信息。
4、每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效
本次招聘的崗位要求均為碩士研究生及以上學(xué)歷，招聘崗位與通過資格審查的人數(shù)的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。
5、加分政策
按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。退役大學(xué)生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外�。ㄊ校�，在河南高校入伍的。
擬享受加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)需提交加分證明材料，大學(xué)生村干部須提供縣級(jí)以上組織部門加蓋公章的證明原件。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務(wù)期滿且年度考核合格。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上材料原件和復(fù)印件各一份）。
6、資格審查
由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程。提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。符合報(bào)考崗位要求。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考職位所要求的資格條件不符或弄虛作假，騙取報(bào)考資格的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。對(duì)在本次招聘過程中有違反招聘紀(jì)律行為人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律、管理、寫作等內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。滿分100分，加上加分成績(jī)后按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)及時(shí)關(guān)注方城縣人社局網(wǎng)站通知，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試形式及內(nèi)容
面試異地命題，聘用異地考官。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、業(yè)務(wù)能力等。面試滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試當(dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見公告。
（五）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。招聘崗位最后一個(gè)名出現(xiàn)總成績(jī)并列者，取筆試成績(jī)高者，筆試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。學(xué)歷也相同者，加試面試。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢合格人員考察
考察參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕獙�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，服務(wù)年限最低為3年（含試用期）。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行主動(dòng)回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、咨詢方式
1、咨詢電話：0377-650768060377-65076715
2、監(jiān)督電話：0377-65076677
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。