濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設(shè)立于1991年，1992年獲批國(guó)家級(jí)，面積123平方公里，常住人口42萬人，位于濰坊市中心城區(qū)，是市委、市政府所在地。近年來，始終踐行“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的職責(zé)使命，錨定走在前、挑大梁，全力比拼經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、打好發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，綜合排名在全國(guó)178家國(guó)家高新區(qū)中居第23位、地級(jí)市第4位，居全省高新區(qū)第2位。根據(jù)省、市安排部署，濰坊高新區(qū)創(chuàng)新實(shí)施體制機(jī)制改革，大力推行全員崗位聘任制，建立起人員能進(jìn)能出、崗位能上能下的競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制。為加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)部分高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)高素質(zhì)青年人才20名。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；濰坊高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、引進(jìn)流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員于2024年11月4日—11月8日（截至17:00），登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片及有關(guān)證件掃描件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員于2024年11月5日—11月9日（截至11:00），登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消引進(jìn)計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試分兩輪進(jìn)行，其中綜合管理A、B、C、D、E、F崗位第一輪測(cè)試職業(yè)綜合能力（內(nèi)容包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等），第二輪測(cè)試公文寫作，主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)潛能、綜合素質(zhì)、分析解決實(shí)際問題的能力等。綜合管理G崗位第一輪、第二輪均測(cè)試公文寫作，主要考查應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等。筆試結(jié)束后，按每輪各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)，并根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試。采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試收取考務(wù)費(fèi)50元/場(chǎng)次，面試收取考務(wù)費(fèi)70元。
（三）資格審查
入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》一式兩份（登錄報(bào)名網(wǎng)站打�。�；②準(zhǔn)考證，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（對(duì)出具證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢和考察前提供）；④引進(jìn)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。
（四）體檢考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢考察的，視為自動(dòng)放棄；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（五）公示及聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配工作單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
四、人員管理及待遇
新引進(jìn)的高素質(zhì)青年人才納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等管理制度。根據(jù)年輕干部成長(zhǎng)成才規(guī)律，建立人員跟蹤了解、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)行“一人一檔”全過程紀(jì)實(shí)，通過一線鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，全面提升能力素質(zhì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的予以重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。
五、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。
本次高素質(zhì)青年人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。
本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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