常熟市總工會因工作需要，面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員)，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合報考崗位相對應的年齡要求。
5.具有國家承認的學歷，具體要求詳見崗位表。
6.具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
7.有下列情形之一的，請不要報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；
（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜錄用的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及其他條件
詳見《2024年常熟市總工會面向社會公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
三、報名和資格審核
1.報名方法：網(wǎng)絡報名。
報名人員須于2024年12月3日16:00（以報名郵箱系統(tǒng)收件時間為準）前將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“李某+身份證號碼”。報名資格審查合格的考生，等待資格審核的短信通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與資格審查人員主動聯(lián)系，因未主動聯(lián)系影響考生應聘的，后果由考生自負。聯(lián)系電話：0512-51935215
2.報名材料要求：
（1）本人填寫《2024年常熟市總工會面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報名；
（2）本人有效期內(nèi)身份證；
（3）戶口簿（戶主主頁和本人內(nèi)頁）；
（4）畢業(yè)證書、學位證書；
（5）相關崗位任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、個人作品、個人履歷；
（6）中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上下載打印《教育部學歷在線驗證報告》，歸國留學人員須出示教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
以上材料均須提供清晰的原件PDF電子檔一份。
3.開考比例
本次招聘考試開考比例為1:3。報名、資格初審結(jié)束后達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況核消招考計劃。
4.報名注意事項：
（1）報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由報名者自負。
（2）報名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據(jù)畢業(yè)院校、學歷、個人作品、獲獎情況、崗位指標匹配度等進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據(jù)人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
五、資格復審與面試
1.面試前，對面試人選進行報考資格復審（原件）。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。
2.繳費：資格復審合格的人員現(xiàn)場繳納面試費用100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，將縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構出具的特困證明現(xiàn)場提交免繳考試費。
3.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。
4.面試采取專業(yè)化加方式進行。
5.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
總成績按照人崗相適度測評成績*50%+面試成績*50%計算。
總成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）事業(yè)/國企專區(qū)公布。
六、體檢
1.根據(jù)總成績，按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、政審（考察）
1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，由招聘單位決定是否遞補，如需遞補的，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行一次性遞補。
遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
八、錄用
1.公示。根據(jù)人崗相適度測評、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映影響錄用的問題，由招聘工作領導小組進行調(diào)查核實，若反映問題屬實的，不予錄用。
2.錄用。經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進行統(tǒng)一安排。實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
九、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按照有關規(guī)定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作招聘單位實行全程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-52891590（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）。
十、本《簡章》由常熟市總工會負責解釋
報名咨詢電話：0512-51935215
（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）