根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院（浙江省眼科醫(yī)院）決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院（浙江省眼科醫(yī)院）是三級(jí)甲等醫(yī)院，溫州醫(yī)科大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院在眼科和視覺科學(xué)臨床、科研和教育等方面處于國內(nèi)引領(lǐng)地位，眼科專科聲譽(yù)和科技創(chuàng)新能力位列國內(nèi)第一方陣，是國家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)單位。在“國考”中，醫(yī)院連續(xù)3年位列全國眼科�？漆t(yī)院第一，連續(xù)5年獲評(píng)專科醫(yī)院最高A等級(jí)。
作為目前國內(nèi)規(guī)模最大、層次最高、最早開展視覺科學(xué)研究的機(jī)構(gòu)之一，眼視光醫(yī)院是全國唯一一家國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)“大滿貫”醫(yī)療單位（國家眼部疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、眼視光學(xué)和視覺科學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家眼視光工程技術(shù)研究中心、國家藥監(jiān)局眼科疾病醫(yī)療器械和藥物臨床研究與評(píng)價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部近視防控與診治工程研究中心等），是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表發(fā)明單位。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次公開招聘37個(gè)崗位126名工作人員。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見招聘計(jì)劃表（詳見附件）。
本批次招聘崗位限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2025年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對(duì)象
部分崗位面向全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘；其余崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。普通高校畢業(yè)生和留學(xué)人員取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求原則上為2025年12月31日前。
擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國人員、列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待，其中留學(xué)歸國人員應(yīng)于2024年10月后畢業(yè)（以畢業(yè)文書載明的時(shí)間為準(zhǔn)）。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書上的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由我院參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，并以我院審核意見為準(zhǔn)。
對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在本單位直接體檢并認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1.系統(tǒng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至12月27日上午11點(diǎn)期間，注冊(cè)、登錄招聘系統(tǒng)（https://talents.wzeye.cn），并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞，不接受其他形式的報(bào)名。僅注冊(cè)、填寫簡歷，不投遞崗位視作報(bào)名無效。應(yīng)聘人員同批次限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。畢業(yè)院校、專業(yè)名稱必須與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書上描述一致。
應(yīng)聘者務(wù)必確保在報(bào)名時(shí)按資格審查需要上傳完整的附件材料（特別是證明符合報(bào)考條件的佐證材料），否則將會(huì)影響資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料不全者，可視為報(bào)名無效。
2.資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，通過系統(tǒng)向報(bào)名人員反饋初審意見和結(jié)果（報(bào)名人員可同步關(guān)注微信公眾號(hào)“溫醫(yī)大眼視光人才”）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
招聘條件要求博士研究生或副高以上（含）專業(yè)技術(shù)資格的崗位與緊缺崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘；其他崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試工作將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織，具體安排另行通知。
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。招聘條件要求博士研究生或副高以上（含）專業(yè)技術(shù)資格的崗位不安排筆試，直接進(jìn)入面試；其他崗位中，取得博士研究生學(xué)歷或副高以上（含）專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員可免于筆試，單列入圍名額直接參加面試，并優(yōu)先依據(jù)面試成績確定是否列入體檢考察對(duì)象。
1.筆試。
筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為1.5小時(shí)。
各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，招聘人數(shù)10人以下的按1:8的比例、招聘人數(shù)10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業(yè)面試人員名單（不含直接進(jìn)入面試的人數(shù)）。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.專業(yè)面試
專業(yè)面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、履行崗位職責(zé)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等。專業(yè)面試成績從高到低排序，按1:3的比例確定入圍操作考試、綜合面試人員名單；專業(yè)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.操作考試
護(hù)理崗位安排操作考試，考試內(nèi)容包括現(xiàn)場表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等。操作考試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合面試
綜合面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員儀容儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)與邏輯能力、應(yīng)變與協(xié)調(diào)、綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。各崗位根據(jù)綜合面試成績從高到低，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不列入體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高到低（若總成績相同，以面試成績高者排位在前）等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。招聘單位可視情況安排考察對(duì)象在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。實(shí)習(xí)期考核考核不合格者不予錄用。
不按規(guī)定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動(dòng)放棄。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。
3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，或應(yīng)屆畢業(yè)生到期仍不具備報(bào)到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院網(wǎng)站（www.wzeye.cn，院務(wù)公開-人才招聘專欄）；
2.溫州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.wmu.edu.cn，人才招聘專欄）；
3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbt.zj.gov.cn，招聘公告專欄）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0577-86689737（溫州醫(yī)科大學(xué)人事處）。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)直接咨詢招聘單位。
聯(lián)系電話：0577-88075571（溫州總院黃老師、陳老師），0571-86953637（杭州院區(qū)吳老師）
E-mail：jobseye@126.com
地址：浙江省溫州市鹿城區(qū)學(xué)院西路270號(hào)（溫州總院）；浙江省杭州市上城區(qū)鳳起東路618號(hào)（杭州院區(qū)）
聲明：本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息或郵件均為虛假信息，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。