崇仁縣2016年中小學(xué)(幼兒園)、特崗教師招聘面試工作實施方案
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》和《江西省2016年中小學(xué)、特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2016年中小學(xué)、特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》要求，為確保我縣中小學(xué)教師（含特崗教師）招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實際情況，特制定本方案。
一、面試原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格審查
入闈面試的人員必須帶好有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、全日制學(xué)歷證書、就業(yè)報到證、教師資格證等五證的原件（同時提供相關(guān)復(fù)印件），行政服務(wù)中心繳費發(fā)票（面試測試費300元，特崗考生不需要繳面試費），到崇仁縣教體局人事股（A402室）進(jìn)行資格審查。中小學(xué)（幼兒園）教師招聘資格審查時間為2016年7月18日—7月20日下午18：00前；特崗教師招聘資格審查時間為2016年7月21日（8：00-18：00）。符合報考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供就業(yè)報到證；2016年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明，教師資格要注明種類及任教學(xué)科(樣稿見附件)；已在我省各級各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在教育教學(xué)工作崗位服務(wù)滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年）及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具同意報考并注明在編在崗及任教年限證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過；在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期未滿三年）的，須在2016年7月18日18:00前提供由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準(zhǔn)的辭職申請審批表，否則資格審查不予通過。2016年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2016年7月18日18:00前提出解除合同申請，且經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)，否則資格審查不予通過。報考農(nóng)村小學(xué)崗位（不含特崗）的考生：歷屆畢業(yè)生在2016年7月18日18：00前提供崇仁戶籍證明；應(yīng)屆畢業(yè)生既可以提供崇仁戶籍證明，也可以提供大中專入學(xué)前為崇仁戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。入闈面試人員資格審查通過的準(zhǔn)予參加面試。未按時進(jìn)行資格審查者按自動放棄論處。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時間為2016年7月25日(8：00-18：00)，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補(bǔ)時，可在這兩個崗位中選擇一個崗位遞補(bǔ)入闈面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。當(dāng)實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時，按以下幾種情況處理：（1）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員；（２）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進(jìn)入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)；若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(bǔ)（符合聘用條件），但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。咨詢電話：崇仁縣教育局人事股0794—6323246，何仉孫13707944559，肖謀榮13879426309，鄒運(yùn)勝 13979445253。
三、面試對象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2016年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學(xué)教師招聘（含特崗）面試采取說課方式進(jìn)行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級文件要求聘請。說課的總分100分，備課時間45分鐘，說課時間：幼兒園學(xué)科說課和專業(yè)技能展示18分鐘以內(nèi)，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，其余學(xué)科說課時間為10分鐘以內(nèi)。中小學(xué)教師（含特崗）招聘面試的說課教材均為我縣現(xiàn)學(xué)校使用教材：幼兒園為大班上冊教材1-5（江西高校出版社）；小學(xué)為五年級下冊：語文、數(shù)學(xué)均為人教版，小學(xué)美術(shù)（人教版），小學(xué)品德與社會（北師大版），小學(xué)科學(xué)（廣東教育版），小學(xué)信息技術(shù)第六冊（電子工業(yè)版），小學(xué)音樂（人教版）；初中為八年級下冊（或全一冊）：初中語文（人教版），初中數(shù)學(xué)（北師大版），初中體育與健康七-九年級全一冊（人教版），初中地理（人教版），初中生物（人教版），初中物理為八年級全一冊（人教版），初中歷史（四川版），初中思想品德（人教版）。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科除說課外，還要進(jìn)行專業(yè)技能現(xiàn)場測試。幼兒園考生要現(xiàn)場彈鋼琴、唱歌、舞蹈、命題簡筆畫（工具自帶），鋼琴曲、唱歌、舞蹈由考生各自備一節(jié)目；音樂考生要現(xiàn)場表演自選自備樂器、樂曲和清唱一小節(jié)歌曲；體育考生要命題現(xiàn)場（面試室）進(jìn)行某幾個運(yùn)動項目規(guī)范動作展示；美術(shù)考生要命題現(xiàn)場簡筆畫（工具自帶）；信息技術(shù)考生要命題現(xiàn)場上機(jī)操作。
五、面試程序及注意事項
（一）面試程序
1.7:00工作人員憑工作證進(jìn)入考點、7：15面試考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點。
2.7:30所有面試考生進(jìn)入“侯考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)行抽簽確定面試順序同時記錄考生面試順序號，發(fā)放“面試證”。考生持“面試證”進(jìn)行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“侯考室”。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。
3.8:00“侯考室”工作人員引導(dǎo)第01號面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“備課室”備課，每名考生備課時間為45分鐘。“備課室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入“備課室”。
4.8:45“備課室”工作人員引導(dǎo)第01號面試考生到“面試室”進(jìn)行面試，面試時間為10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘）。以后每隔10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外（面試試題留在備課室），不得攜帶任何資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個人身份信息。
5.考生面試完畢，在得知本人面試成績后，須立即離開考點。
(二)注意事項
1.面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”和“面試室”。
2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。
3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責(zé)，共同維護(hù)面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報告主考。
4.考生須端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：
①除面試證、身份證、筆試準(zhǔn)考證外，攜帶其它資料進(jìn)入“備課室”；
②除面試證、備好的教案外，攜帶其它資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”；
③攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”或“面試室”；
④向考官介紹、透露個人身份信息。
六、面試成績評定
面試考生的面試成績由考官當(dāng)場評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）的方法確定考生個人面試成績。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認(rèn)，現(xiàn)場告知考生。
七、面試工作安排
（一）面試時間：2016年8月6日（星期六），考生上午7:15進(jìn)入考點。
（二）面試地點：崇仁縣第一中學(xué)。
（三）面試分組（含特崗）：
1. 數(shù)學(xué)組25人（初中數(shù)學(xué)16人，小學(xué)數(shù)學(xué)9人）；
2. 語文、歷史、地理組24人（初中語文11人，小學(xué)語文9人，初中歷史3，初中地理1人）；
3. 物理、生物、思品、科學(xué)組24人（初中物理4人，初中生物3人，初中思想品德3人，小學(xué)品德與生活（社會）9人，小學(xué)科學(xué)5人）；
4. 音、體、美、信息技術(shù)組19人（小學(xué)音樂4人，初中體育3人，小學(xué)美術(shù)8人，小學(xué)信息技術(shù)4人）；
5．幼兒園組20人。
（四）面試考點管理
面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應(yīng)試考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點。應(yīng)試人員、面試考官和考點工作人員進(jìn)入考點前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定應(yīng)試人員說課順序。
八、預(yù)錄與體檢
（一）中小學(xué)教師招聘（含特崗）考試人員省統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%，兩者之和為考試總成績［考生總成績=筆試成績×（50÷200）＋面試成績×（50÷100）］；幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）]。筆試、面試和考試總成績于2016年8月10日前予以公示。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如筆試學(xué)科專業(yè)成績相同，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（二）2016年8月16日體檢對象（含特崗）帶好身份證、2張一寸免冠照片（與網(wǎng)上報考照片同底）到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計劃生育政策或未婚證明，在編在崗教師須在服務(wù)單位所在地開具無違反計劃生育證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個人檔案、證明等材料視自動放棄。
（三）2016年8月17日統(tǒng)一組織體檢對象（含特崗）到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號）和《關(guān)于調(diào)整我省申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢項目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報批
對體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個工作日,若無異議報縣政府審批下發(fā)抄告單。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實行一年的試用期（如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），被聘用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2016年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5年。特崗教師待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立崇仁縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)（幼兒園）教師（含特崗）招聘工作。其組成人員如下：
組 長：吳建國 縣人民政府副縣長
副組長：張益芳 縣教體局局長
陳福良 縣人社局局長
陳長清 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
吳銀昌 縣編辦主任
成 員：何仉孫 縣教體局黨委副書記
洪漢文 縣教體局黨委副書記
裴九龍 縣財政局副局長
周愛民 縣人社局副局長
周建民 縣物價局副局長
萬燕娥 縣監(jiān)察局副局長
黃道明 縣政府法制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師招聘日常工作，由何仉孫同志兼任辦公室主任。
十二、本《實施方案》由崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：符合認(rèn)定教師資格條件證明（樣稿）
崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月9日