南陽市一中2016年教師招聘公告
經(jīng)南陽市人民政府同意，南陽市一中2016年面向社會公開招聘教師34名。為做好本次招聘工作，制定本辦法并公告。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位和名額
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語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
合計 |
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7 |
4 |
6 |
5 |
3 |
4 |
1 |
3 |
1 |
34 |
四、資格條件
1.應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生)，未就業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.具有高中及以上教師資格證；
3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近；
4.熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康；
5.崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
公開招聘教師工作共分發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試(試講)、體檢政審、公示聘用等五個階段進行。具體辦法是：
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)《2016年局屬高中招聘教師工作方案》，結(jié)合學(xué)校實際制定招聘公告，于2016年8月4日在學(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址www.nyyz.ha.cn）、官方微博（新浪微博“南陽市第一中學(xué)�！焙臀⑿殴娞枺ㄎ⑿盘枺簄anyangshiyizhong）上公開發(fā)布，時間為7個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。凡符合資格條件的人員均可報名，但每人只能選報一個職位，多報者無效。報名者首先在南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：hany.lss.gov.cn)或南陽教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nyedu.net）下載并填寫《2016年市直高中公開招聘教師報名登記表》（一式兩份，A4紙打�。Ｈ缓蟪�教師資格證書、學(xué)歷證書、就業(yè)報到證、身份證的原件和復(fù)印件各一份（原件現(xiàn)場核驗后發(fā)還，復(fù)印件招聘單位留存）及打印的《2016年局屬高中公開招聘教師報名表》一式兩份到現(xiàn)場報名并簽字確認。最后由招聘學(xué)校組織現(xiàn)場采集照片和指紋信息。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
報名時間：2016年8月13日至14日，上午8：00—12：00，下午2：00—6：00
報名地點：南陽市建設(shè)東路1366號南陽市一中辦公樓三樓行政辦公室
（三）面試
面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課30分鐘，試講15分鐘。
面試試講教材為一年級下冊（必修）現(xiàn)行教材。
面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的不予聘用。
成績相同時，按研究生畢業(yè)學(xué)校層次、師范類專業(yè)畢業(yè)、本科畢業(yè)學(xué)校層次依次優(yōu)先進入下一程序。
面試時間為8月16日，面試地點將在報名現(xiàn)場告知。
（四）體檢和政審
根據(jù)面試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。
體檢、政審不合格以及考生放棄出現(xiàn)職位空缺的，依次遞補。
（五）公示與聘用
對通過面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后簽訂人員聘用合同。
六、有關(guān)情況說明
2016年我校招聘的34人按市機構(gòu)編制部門核定的“人事代理數(shù)”進行，實行“人事代理”，所招聘教師在市人社和市機構(gòu)編制部門進行備案，待遇與在編教師完全相同，所需經(jīng)費由市財政部門根據(jù)市機構(gòu)編制部門核定的“人事代理數(shù)”和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險（公積金）等。
詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：hany.lss.gov.cn)和南陽教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nyedu.net)查詢。
南陽市第一中學(xué)校
2016年8月4日