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2016年黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)教師招聘的公告(133名)

時(shí)間:2016-08-08 16:53:29 點(diǎn)擊:

關(guān)于為讓胡路區(qū)各中小學(xué)公開招聘外聘人員的公告

根據(jù)讓胡路區(qū)各中小學(xué)工作需要,讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,公開招聘外聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘133人,招聘崗位、人數(shù)詳見附件2。

二、招聘范圍和條件

(一)遵紀(jì)守法、五官端正。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)聘用教師年齡要求40周歲以下(1976年8月8日以后出生),需具備國家承認(rèn)的全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,應(yīng)聘對象必須具備與報(bào)考崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》,報(bào)考語文教師崗位還須具有二級甲等及以上普通話證書;報(bào)考崗位需與教師資格證任教學(xué)科一致且與所學(xué)專業(yè)相近。

(四)聘用寢室管理員、保潔員、保安、食堂工作人員年齡要求45周歲以下(1971年8月8日以后出生);寢室管理員需具備高中以上學(xué)歷,保潔員、保安需具備初中以上學(xué)歷。

(五)符合崗位需要的其他條件。

(六)未與其他單位建立勞動關(guān)系,單位能正常為其繳納五險(xiǎn)一金。

三、招聘辦法

本次招聘工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)名、考試、結(jié)果公示

(一)報(bào)名:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,F(xiàn)場審核報(bào)名材料,對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,確定考試人選。

報(bào)名時(shí)間:2016年8月15日—16日

上午8:30-11:00、下午1:30-4:00

地點(diǎn):讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對面)。

程序:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及A4紙復(fù)印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。報(bào)考教師崗位人員還需攜帶與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》(報(bào)考語文教師崗位還需具有二級甲等及以上普通話證書)原件及A4紙復(fù)印件各一份;報(bào)考食堂工作人員還需攜帶《健康證》原件及A4紙復(fù)印件各一份,到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試:聘用教師采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進(jìn)行,由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1,對達(dá)不到比例要求的,減少此崗位招聘計(jì)劃。

具體發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后請每天登錄讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢,不再電話通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)考試內(nèi)容:

1、聘用教師:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

2、寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進(jìn)行,按照面試成績由高分到低分的順序,確定擬聘用人選。

以上人員成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃,對于成績并列人員,重新組織考試,最后確定擬聘用人員。

(四)結(jié)果公示:由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天,公示期間無異議的,按照程序辦理聘用手續(xù)。

五、體檢與考核

用人單位負(fù)責(zé)體檢和考核工作。體檢或考核不合格者,不能聘用,產(chǎn)生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的考生中,按成績從高到低遞補(bǔ)一次。

六、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,合同期限一年,試用期一個(gè)月,用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。

聘用人員待遇:

(一)聘用教師基本工資1450元/月,績效約430元/月(寒暑假無績效),并繳納五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān);

(二)寢室管理員基本工資1450元/月,并繳納五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān);

(三)保安基本工資1450元/月,績效約510元/月,并繳納五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān);

(四)保潔員、食堂工作人員按小時(shí)工管理,工資1200元/月,繳納工傷保險(xiǎn)。

本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0459-6880223

附件1:讓胡路區(qū)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2:聘用人員登記表.xls

讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局

二0一六年八月八日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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