二、報(bào)名方式及程序
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、時(shí)間：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00（節(jié)假日除外）。
2、地點(diǎn)：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號(hào)5樓5-9，電話：028—84997012）。
3、注意事項(xiàng)及原件核對(duì)校驗(yàn)。
按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌毘钟行矸葑C參加報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由縣人社局和縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行原件校驗(yàn)；原件核對(duì)校驗(yàn)貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）原件校驗(yàn)合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報(bào)名或原件校驗(yàn)不合格的，不能進(jìn)入考核程序。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：①2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報(bào)名表（雙面打�。�；②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、5年內(nèi)有效的普通話等級(jí)證以及職位要求的相關(guān)等級(jí)證書等）原件及復(fù)印件(持外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；④未落實(shí)工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業(yè)證明，已落實(shí)工作單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者需服務(wù)所在地項(xiàng)目主管部門出具同意報(bào)考證明；⑤本人近期一寸正面免冠照片2張；⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
三、考核。
（一）開考比例。招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1:3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2），達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。
（二）考核方式。本次招聘崗位均采取說課和特長(zhǎng)展示的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。
（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《考核通知書》。
（四）考核成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績(jī)相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分100分，再以筆試成績(jī)高低的順序確定名次。
（五）考核結(jié)束后，考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。