靜寧縣2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)公告
根據(jù)《甘肅省2016年引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則》(甘人社通〔2016〕168號(hào))和《平?jīng)鍪?016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)公告》,現(xiàn)將我縣2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)有關(guān)情況通知如下:
一、指標(biāo)分配
按照市教育局、市人社局《關(guān)于下達(dá)2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)指標(biāo)的通知》精神,同意我縣26所公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園招聘36名服務(wù)人員。(詳見(jiàn)附件)
二、扶持政策
(一)畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的期限為3年,服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由用人單位支付工資報(bào)酬,并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位,提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,承擔(dān)日常管理考核工作。
(二)服務(wù)期間,畢業(yè)生的人事檔案由靜寧縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面,享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。
(三)服務(wù)期滿后,鼓勵(lì)用人單位積極吸納留用畢業(yè)生,接收或留用畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一定條件的,按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作,未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。
三、招聘范圍及條件
靜寧生源,離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校?疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》、按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)。同時(shí)具備以下條件:熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行良好;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,本人自愿到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù),且符合用人單位招聘要求;須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè),具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門(mén)合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明);服務(wù)期滿后自愿留公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)。
四、招聘流程
(一)組織報(bào)名。未參加7月11日市人社局在綠地廣場(chǎng)組織的畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營(yíng)幼兒園)服務(wù)對(duì)接洽談會(huì),且符合招聘條件、自愿參加面試的普通高校畢業(yè)生,請(qǐng)于9月12日(8:30-18:00)在縣教育局南樓311報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》(報(bào)到證上無(wú)具體就業(yè)單位)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中,低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報(bào)名應(yīng)聘公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門(mén)合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。
(二)雙向?qū)、招聘人員。所有報(bào)名人員于9月13日下午1:00準(zhǔn)時(shí)在靜寧一幼參加面試。面試結(jié)束后,依據(jù)面試成績(jī),畢業(yè)生與幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行“雙向選擇”,招聘確定服務(wù)人選。
(三)簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗。服務(wù)人員確定后,畢業(yè)生與用人單位(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng))簽訂勞動(dòng)合同,用人單位(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng))對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗,并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、考核管理
(一)公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)人員的考核由市教育、人社部門(mén)負(fù)責(zé),縣教育、人社部門(mén)和用人單位具體實(shí)施。建立健全考核管理機(jī)制和具體考核辦法,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。
(二)考核實(shí)行日?己、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。
(三)凡日?己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員,用人單位向縣人社、教育部門(mén)提出建議,經(jīng)審核后,取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的,用人單位應(yīng)及時(shí)向縣人社、教育部門(mén)報(bào)告,其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員,兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。
(四)用人單位有以下情形之一的,取消其服務(wù)單位(辦園)資格:以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;虛報(bào)考勤結(jié)果的;不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
(五)服務(wù)人員與用人單位終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后,用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣人社、教育部門(mén),停止發(fā)放生活補(bǔ)助?粘龅闹笜(biāo)由市人社、教育部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑,縣人社、教育部門(mén)按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。
咨詢電話:縣教育局(0933-2527799)
附件:靜寧縣2016年公建民營(yíng)幼兒園崗位需求及指標(biāo)分解表(點(diǎn)擊打開(kāi))
靜寧縣教育局
靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月9日
甘肅省平?jīng)鍪徐o寧縣2016年公建民營(yíng)幼兒園教師招聘崗位需求及指標(biāo)分解表(36名)