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安徽省黃山市祁門縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員(含教師39名)啟事(2)

時間:2012-5-31 9:08:02 點擊:

  核心提示:安徽省黃山市祁門縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員(含教師39名)啟事...
對 報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年6月20日至22日期 間,攜帶相關證明到縣人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0559-4506801)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一 扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》或《申論》成績上各加2分,逾期不再補辦。

報考定向招聘“服務基層項目”的人員,不再實行加分政策。

六、資格復審

縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審對象(其中報考縣廣播電視臺播音主持(2012055)崗位的考生,筆試合成成績只要達到最低控制分數(shù)線的均確定為資格復審對象)。資 格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補。

資格復審具體時間另行通知。資格復審地點:祁門縣人社局事業(yè)科(0559-4506801)。

資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

(1)屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3) 屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支 一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證 書或省級主管部門出具的相關證明材料、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

上 述人員中,屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各 科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員,辦理面試繳費手續(xù),否則視為自動放棄。

七、面試

面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定:除報考縣廣播電視臺播音主持(2012055)崗位的考生,筆試合成成績只要達到最低控制分數(shù)線50分及以上(含加2分達50分),均可進入面試外,其他各崗位根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

(二)面試方式:

1、縣教育局各招聘崗位的面試采取說課方式進行,當場抽取課題進行備課(40分鐘),說課(30分鐘),由面試考官組評分,并當場向應聘者公布面試成績。

2、縣廣播電視臺播音主持崗位的面試采取試 鏡試播、答辯、普通話測試(三項均按100分設置評分要素)等方式進行,面試后按答辯成績10%、普通話測試30%、試鏡試播60%合成考生面試成績。成績當場向應聘者公布。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、應變能力、儀表儀態(tài)、語言表達、普通話水平以及試鏡效果等。

3、除上述崗位外,其他崗位采取結構化面試方式,面試成績當場向應聘者公布。

(三)有關事項:

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在祁門縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布,請考生及時查看。并在規(guī)定時間到縣人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0559-4506801)領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,概由本人負責。

八、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試合成成績與面試成績合成確定(注:縣廣電臺播音主持崗位報考人員考試最終成績以面試成績確定)。

筆試合成成績根據(jù)考生考試科目成績所占比例確定?肌豆不A知識》和《專業(yè)知識》的按4:6的比例計算出筆試合成成績;考《公共基礎知識》和《申論》的按5:5的比例計算出筆試合成成績。

縣教育局所屬單位各招聘崗位考試最終成績按筆試合成成績占40%,面試成績占60%確定;縣廣電臺播音主持崗位考試最終成績以面試成績確定;其他崗位考試最終成績按筆試合成成績占60%,面試成績占40%確定。

九、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位面試人員中按考試最終成績從高分到低分等額確定,并在祁門縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布(考試最終成績相同的,縣教育局所屬單位各招聘崗位先按面試成績高低順序排序,如面試成績仍相同的再按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定;計生委所屬單位各招聘崗位、縣衛(wèi)生局所屬各招聘崗位〈不含縣合管中心2012022、2012023、2012024崗位〉、縣人社局醫(yī)療保險中心2012074崗位按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定;其他各招聘崗位〈含縣合管中心2012022、2012023、2012024崗位〉按《公共基礎知識》筆試成績高低順序排序確定;如按以上方法成績仍然相同的,再采取加面試的方式確定)。體檢考察由縣人社局負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

體 檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》 (國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?疾、體檢最終結果公示結束,不再遞補。

考 察工作堅持德才兼?zhèn)、以德為先的標準,根?jù)招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成?疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情 況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

十、簽約聘用

對 體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在祁門政務信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、 實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作 協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服 務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料)等相關材料,報送縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

根 據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、有關事宜

本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與。

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話:0559-4506801(縣人社局事業(yè)科)

考務咨詢電話:0559-2354480(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話:0559-4512803(縣紀檢委監(jiān)察局)

2012年度祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

中共祁門縣委組織部     祁門縣人力資源和社會保障局

二○一二年五月二十八日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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