1．面試人員的確定
通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試辦法
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。
參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因考生自動(dòng)放棄，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入試講人員名單，將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：3）時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試�？忌嬖嚦煽�(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
2016年河南省洛陽(yáng)市龍門石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章（46名） [薦]