面試由區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。教師類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，對(duì)同崗位面試人員較多的采取“蛇行分組法”進(jìn)行分組面試。面試成績實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績的40%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。
（六）計(jì)算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同時(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
（七）體檢
體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體檢通知單》。
（八）考察
對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。
（九）公示
對(duì)擬聘用人員在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（十）選崗
對(duì)擬聘用人員，教師類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2016年公開招聘教師具體崗位情況表，各層次學(xué)段分學(xué)科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學(xué)校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，按學(xué)歷高低排序。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
五、聘用審批
（一）對(duì)于反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）對(duì)于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)區(qū)委區(qū)政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的；未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。
（二）進(jìn)入面試程序后，對(duì)因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。
（四）經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，本次招聘聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.ffjycyw.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0310—5182288 （區(qū)人社局人事科）
0310—5182405 （區(qū)委組織部干部一科）
0310—5182568 （報(bào)名現(xiàn)場電話）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5182335 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
附：
1、峰峰礦區(qū)2016年公開招聘教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位、條件一覽表；