為積極貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)會議精神，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足高中教育和幼兒教育教學實際需要，經(jīng)研究，決定2012年公開招聘20名高中和幼兒園教師，現(xiàn)公告如下。

一、基本原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）實行“按需設崗，分科報名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘計劃

本次招聘高中新教師10名（具體學科招聘計劃為：語文3名，地理2名，數(shù)學、英語、物理、生物、體育各1名），實行縣自主招聘考試，采取“綠色通道”辦法；招聘縣城幼兒園新教師10名（新城幼兒園和涂埠幼兒園各5名），實行縣自主招聘考試。招聘具體崗位見附件。

三、報考條件

（一）報考高中崗位的人員應具備以下條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違紀違法行為。

2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。

3、報考高中的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。在縣建昌中學連續(xù)任教2年以上（經(jīng)學校和縣教育行政部門認可）且至今仍在崗的，年齡放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。

4、高中招聘的新教師，根據(jù)學校緊缺學科的需要，實行人才“綠色通道”政策，對象為：①已獲普通高校全日制碩士研究生及以上學歷；②具有“211”工程學校師范類全日制二本（含二本）及以上學歷；③具有永修籍（入學前戶籍在永修）的省級師范大學的師范類專業(yè)全日制二本（含二本）以上學歷。以上人員（不含本縣在編及“三支一扶”教師）可免筆試，直接進入面試。

5、高中的報考對象必須具有相應層次的教師資格證且專業(yè)對口，2012年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報考，考取后憑畢業(yè)證原件報到上崗。2012年已報考教師資格證的應屆畢業(yè)生可以報考，但必須要有相關(guān)部門出具的同等效力的資格證明。如果當年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。

（二）報考幼兒園崗位的人員應具備以下條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違紀違法行為。

2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。

3、報考幼兒園的年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生）.本縣縣聘臨時教師且目前仍在崗并連續(xù)任教2年以上的（經(jīng)學校和縣教育行政部門認可），年齡放寬到28周歲（1984年7月1日以后出生）。

4、縣城幼兒園招聘的新教師，實行縣自主招聘，由縣組織統(tǒng)一筆試和面試。對象為：①具有全日制中等幼師及以上學歷（幼兒教育專業(yè)），且具有教師資格證；②為選拔高層次特色專業(yè)人才，省級師范類學校全日制二本或師范類全日制一本（含一本）以上學歷（音樂美術(shù)舞蹈專業(yè)）、有教師資格證的人員。聘用后轉(zhuǎn)正定級前必須取得幼兒教師資格證，否則取消聘用資格。以上人員不含本縣在編及“三支一扶”教師。

四、招聘程序及方法

（一）報名辦法

參加縣自主招聘，實行高中“綠色通道”和縣城幼兒園招聘的考生直接到縣教育局人事股報名，報名時要帶好身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證原件及復印件和一寸免冠照片兩張等相關(guān)材料。（地址：永修縣開發(fā)大道東段，聯(lián)系電話：0792—3227135），報名時間為2012年6月10日至6月16日17：00。報考、體檢費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名結(jié)束后，經(jīng)縣教育局會同相關(guān)部門進行資格審查，報縣招聘領(lǐng)導小組批準后公示名單。

（二）考試考查

1、縣自主招聘實行高中“綠色通道”的考生，不受比例限制，審查合格者直接參加面試。

2、縣自主招聘縣城幼兒園的新教師，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。筆試具體日期以縣公告為準，主要測試考生的教育綜合知識（占25%）及相應層次學科專業(yè)知識（占25%）。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員，入闈最后一名筆試成績相同的人員一并進入面試。

3、面試主要采取試講、說課等方式進行，主要考察考生的教育教學水平和能力，由縣教育局會同縣監(jiān)察、人保、編制等相關(guān)部門審查確定入闈人員名單公布之后，組織實施面試工作。面試前，要對相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格者方可進入面試。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）聘用備案

根據(jù)筆試和面試總成績（高中“綠色通道”考生按面試成績），按所報學科崗位計劃數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員（若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員；若面試成績相同，則以說課成績確定擬聘人員），通過體檢和考核合格、公示無異議，經(jīng)縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組審定后公示名單，報縣政府批準聘用。若擬聘人數(shù)未達到招聘計劃，實行依次補錄成績合格者。

所有被聘用的新教師分學科按分數(shù)從高到低依序由考生自行選擇到計劃招聘的高中、縣城幼兒園任教。新聘用教師與縣教育主管部門簽訂聘用合同，報縣人事部門備案，并必須在自己所選的學校任教5年以上（含5年）。

（四）組織領(lǐng)導

為切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，縣政府成立永修縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組，由縣政府分管領(lǐng)導任組長，縣監(jiān)察、教育、人力資源和社會保障、監(jiān)察、編制、發(fā)改委、財政、公安、物價、信訪等部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。

整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并追究相關(guān)當事人的責任。未盡事宜請登錄永修教育網(wǎng)（http://www.yxjy.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站查詢。

永修縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組

二0一二年六月二日