廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師公告
廣西工商學(xué)校（原廣西工商行政管理學(xué)校）是1984年經(jīng)廣西區(qū)人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦，由廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局主管的一所公辦、財(cái)政全額撥款的自治區(qū)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生約2100人。目前開辦有廣告設(shè)計(jì)制作類、金融商貿(mào)類、計(jì)算機(jī)類、學(xué)前教育類四大專業(yè)群共12個(gè)專業(yè)�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號），經(jīng)自治區(qū)工商局審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，我校決定面向社會公開招聘4名編制內(nèi)教師。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，按崗聘用的原則，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，提供人才保障。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；
3．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
4．身體健康，符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求，能適應(yīng)崗位要求；
5．應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的年齡要求在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘其他崗位的年齡要求在40周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；
(二)具體崗位資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等具體資格條件，詳見《廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計(jì)劃表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考錄用紀(jì)律行為的人員；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
8.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
9.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘按照“招聘信息發(fā)布——報(bào)名及資格審查——考試——考核——體檢——公示——審批及辦理聘用”程序進(jìn)行。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
（一）信息發(fā)布
招聘信息在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西工商工商學(xué)校官網(wǎng)（http://www.gxgsxx.net、http://www.gxgsxx.com）進(jìn)行公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名
報(bào)考人員根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，對照擬報(bào)崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，即報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到廣西工商學(xué)校辦公室現(xiàn)場報(bào)名，遞交報(bào)名材料，不接受委托報(bào)名。凡屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員須經(jīng)所在單位簽字蓋章同意后方可報(bào)名。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料包括：
（1）附件2：《廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。
（2）報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證書原件及A4紙復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場審驗(yàn)后退回）。招聘崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同�？勺杂商峁└黝惤�(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書復(fù)印件。所有證明材料需按以上順序要求裝訂成冊。
（3）報(bào)名時(shí)需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
應(yīng)聘者的報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性由本人負(fù)責(zé)，對提供虛假材料、偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)則取消其報(bào)名資格。報(bào)名材料收取后一律不予退還。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公布之日起至2016年12月9日止，工作日上午8:30——11:30，下午15:00——17:30，逾期不再受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校6號樓204室辦公室。
（3）聯(lián)系電話：0777-3210889
（4）聯(lián)系人：譚老師、許老師、韋老師。
3．資格審查
截止報(bào)名時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需對報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進(jìn)行匹配性審查。報(bào)考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對應(yīng)的本級學(xué)歷學(xué)位層次或上級學(xué)歷學(xué)位層次的，可以通過學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)的資格審查；報(bào)考人員只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級學(xué)歷學(xué)位層次的，視為不符合報(bào)考條件，不予通過。資格審查結(jié)果將在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公示，報(bào)考人員可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨(dú)另行通知。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消不符合資格條件者應(yīng)聘資格。通過資格審查的應(yīng)聘者，自網(wǎng)上公告資格審查結(jié)果之日起3個(gè)工作日到學(xué)校6號樓204室辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需按《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考試費(fèi)，每科50元，采用現(xiàn)金繳費(fèi)方式�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證后，所交考試費(fèi)一律不予退還。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
按相關(guān)規(guī)定，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)，須經(jīng)請示自治區(qū)工商局報(bào)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)同意后方可開考。
1．筆試。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試，考試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試成績采取100分制評分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)載明在準(zhǔn)考證上。筆試成績和崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)公布，同時(shí)在廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)張榜公布，并同時(shí)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。請參加筆試者自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨(dú)另行通知。
2．面試
根據(jù)筆試成績，按每個(gè)招聘崗位1:3的比例，從高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生筆試成績相同的情況，可以突破比例一并進(jìn)入面試。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須請示自治區(qū)工商局報(bào)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序。
面試主要采取試講、實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。
（1）試講。試講時(shí)間為15分鐘，試講可采用多媒體教學(xué)設(shè)備輔助進(jìn)行。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制評分。
（2）實(shí)際操作能力測試。主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測試，測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行確定。實(shí)際操作能力測試時(shí)間為20分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測試實(shí)行100分制評分。
（3）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制評分。
（4）面試綜合成績的核算
學(xué)前教育教師崗位面試成績=試講成績+實(shí)際操作能力測試成績。
其他教師崗位面試成績=試講成績+結(jié)構(gòu)化面試成績。
（5）面試考官組成
每組面試考官由廣西工商學(xué)校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（6）面試成績公布
每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生面試成績及崗位排名。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因缺考達(dá)不到開考比例的崗位，考生面試成績需達(dá)到考場滿分值的70%以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試程序。
（四）考核
同一招聘崗位，依據(jù)考生面試成績，從高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核。確定入圍考核的人選，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公布。
考核以訪談、調(diào)查方式由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。通過與考核對象所在單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;
(5)不服從工作安排。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
考核結(jié)束后，經(jīng)考核的合格人員，由招聘單位組織其到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由擬聘人員自理。如擬聘人員體檢不合格的，由招聘單位從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補(bǔ)組織考核和體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（六）公示
公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)及學(xué)校公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)廣西工商學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工商局審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。
四、其他事項(xiàng)
（一）在整個(gè)考試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考評員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
（二）各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
（三）實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位作出錯(cuò)誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、紀(jì)檢和監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
（一）學(xué)校通信地址
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校，郵編：530007。
（二）監(jiān)督電話：0771-3210889。
附件：1.廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
2.廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計(jì)劃表.doc
廣西工商學(xué)校
2016年11月25日
1.廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
2.廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計(jì)劃表.doc