一、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、核準備案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

二、招聘學科崗位及名額

根據(jù)工作需要擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師55名，縣直小學教師10名，具體學科崗位見附表。每個擬招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)要達到3：1以上(含3：1)，否則招聘人數(shù)要相應減少。

三、招聘崗位條件

(一)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的學歷條件為全日制師范類�？萍耙陨蠈W歷(非師范類畢業(yè)生須具有教師資格證書);報考縣直小學教師崗位的學歷條件為全日制本科(非師范類畢業(yè)生須具有教師資格證書)。

(二)身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有臨西縣戶籍(父、母親為臨西戶籍或夫妻一方為臨西戶籍的均可);

(四)年齡30周歲以下(即1982年1月1日以后生人);

(五)有下列情形之一的不得報考

1、臨西縣內(nèi)在編人員不得報考;

2、2010年9月已聘用的小學英語教師;

3、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員不得報考。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

(1)報名。按臨西縣人力資源和社會保障局、臨西縣教育局發(fā)布的招聘公告，統(tǒng)一安排，采用現(xiàn)場報名方式。

(2)報名時間：2012年6月14日——6月16日

(3)報名地點及聯(lián)系方式：縣人社局人才勞動力市場，電話：8560319轉8108

(4)報名時需提交畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本及教師資格證等有效證件的原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在學校的學歷證明，“三支一扶”大學生志愿者須提供“三支一扶”服務期滿證書。交近期小二寸免冠彩照6張，每名考生僅限報一個崗位�，F(xiàn)場填寫小學教師招聘報名表，表格樣表須考生在臨西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)和臨西縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)上下載。

(5)資格審查。由縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，審查結果作為能否參加考試的依據(jù)。

(二)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。

1、筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為申報學科適應小學教學需要的基礎知識和基本能力，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，筆試分按70%記入總分。

2、筆試時間和地點：屆時另行通知

3、參加臨西縣“三支一扶”的大學生志愿者服務期滿并取得證書的人員加5分，計入筆試成績。

4、筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)和縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)予以公布。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高到低按招聘各崗位計劃名額1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。如學科筆試考生不達規(guī)定比例，則面試名額相應減少。

2、面試時間和地點：屆時另行通知。

3、面試方式。面試以說課的形式進行，主要測評從事應聘學科崗位所需的綜合分析、反應應變、言語表達、舉止儀表和解決實際問題的能力等。面試聘請縣外專業(yè)人員組織測評，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分作為面試成績，當場亮分公布成績，面試成績當天在招聘小組指定的地點張貼，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.lxxrsj.com)和縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)予以公布。面試實行百分制，按30%記入總分。

4、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算后的分數(shù)相加計算考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位計劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如比例內(nèi)同一崗位考生總成績末位并列的，按照報考崗位考生的面試成績由高到低取舍。體檢工作由人力資源和社會保障局會同教育局共同組織，到指定醫(yī)院進行，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》。體格檢查合格的，由人力資源和社會保障局組織專門人員對其進行全方面考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位人員的總成績中由高分到低分依次遞補。

(五)公示

由人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，確定擬聘用人選，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。同時擬定擬聘報告，制作擬聘用人員名冊，上報縣領導批示，批準后辦理相關聘用審批手續(xù)。

五、聘用待遇

1、由縣人力資源和社會保障局負責為擬聘用人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，期滿后如無違反紀律、工作稱職，考核合格，予以繼續(xù)聘用。新進聘用人員試用期為12個月，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，納入事業(yè)編制，執(zhí)行全額財政工資。

2、聘用人員由教育局負責按招聘計劃將聘用人員全部安排到相應的工作崗位，除編制調(diào)整或學校合并情況外，六年內(nèi)不允許調(diào)動工作單位，聘用人員必須服從調(diào)配。如確因工作需要調(diào)動單位的，必須經(jīng)教育局研究，報縣政府領導同意，縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。

附件1： 臨西縣招聘小學教師崗位條件表

二O一二年六月七日