對參加國家、省“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃的志愿者截止報(bào)名開始時(shí)服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
對參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年6月25日— 6 月 26 日18時(shí)前將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上人社局、教科局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項(xiàng)目計(jì)劃，服務(wù)的單位，協(xié)議服務(wù)期的年限，服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份），交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（四）資格審查
由市人社局會同市教科局審查報(bào)考者資格，資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績時(shí)一并通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分按2：1的比例確定面試對象進(jìn)入資格審查，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將資格審查合格的人員全部確定為面試人員。
資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（詳見附件2），②本人有效身份證，③國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報(bào)考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn)），④教師資格證書，⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報(bào)考的手續(xù)。⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和檔案保管證明，⑦簡陽市的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。逾期未參加資格審查者視為自動放棄。因資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補(bǔ)。資格審查合格者，領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報(bào)考或聘用資格
（五）面試
根據(jù)筆試成績和政策性加分從高分到低分按2：1的比例確定面試對象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時(shí)間在簡陽市人社局辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。如有面試對象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績滿分為100分。
面試方式為說課。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試證。
面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格。
（六）總成績計(jì)算
面試后的第三天，考生的總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
總成績=綜合知識成績×30%+教育基礎(chǔ)知識成績×40%+政策性加分+面試成績×30%
同一職位涉及不同單位的從高分到低分拉通排名，考核后組織考生從高分到低分自主選擇崗位。
五、體檢和考核
根據(jù)申報(bào)職位名額和考生總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選�？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，專業(yè)知識考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。
體檢合格人員由市教科局組織用人單位進(jìn)行考核。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示、聘用
考核工作結(jié)束后，組織自主選擇職位的合格人員按報(bào)考職位從高分到低分依序選崗。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位的面試人員中按總成績從高到低依序遞補(bǔ)1次。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調(diào)動。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、體檢等事項(xiàng)，由簡陽市人社局在簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請考生關(guān)注。
2.請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知簡陽市人社局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試簡陽市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27226488
簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局 028-27215515
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：26110985
簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局
二0一二年六月十二 日