四川省樂至縣教育局關于2011年公開招聘中小學教師和幼兒教師的公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘中小學教師和幼兒教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
面向社會公開招聘教師120名。其中，初中教師42名，小學教師72名，幼兒教師6名。具體崗位詳見《樂至縣2011年公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件、范圍和對象
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年齡在18周歲以上35周歲以下（1975年7月13日至1993年7月14日出生）。報考幼兒教師崗位的在25周歲以下（1985年7月13日以后出生）；
(三)思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派；
(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；
(五)符合用人單位招聘崗位所需的具體條件（詳見附件1）；
(六)非機關事業(yè)單位在編在崗人員；
(七)報名時尚未取得畢業(yè)證的2011年應屆大中專畢業(yè)生，須于2011年7月31日前取得崗位條件要求的相關證件；
(八)“小學教育”�？茖W歷只能報考小學教師崗位，不能報考中學教師崗位。
其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
有下列情況之一者，不得報考:
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。
三、報名
(一)報名方式
此次采取現(xiàn)場報名方式，報名地點：樂至縣教師進修學校。
(二)報名時間
報名和繳費時間為2011年7月20日—22日（上班時間）,共三天。
(三)報名方法
每位應聘人員限報一個招聘崗位，報考者應認真閱讀本公告及《樂至縣2011年招聘教師報名登記表》（附件3）（以下簡稱《登記表》）等信息并按以下程序報名：
1、報名填報信息、資格審查。
報考者在報名時如實、準確填寫《登記表》的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），貼近期同底正面免冠1寸彩照3張。
報考者在資格審查時應提交《登記表》一式一份和本人相關證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證（或臨時身份證）原件和復印件。其中，尚未取得畢業(yè)證的2011年應屆高校畢業(yè)生在資格審查時，需提供學歷和專業(yè)的證明材料、教師資格證及其他證明材料原件和復印件。符合加分條件的考生，須同時提出加分申請并提供加分證明材料。在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招考條件的，均可取消其考聘資格，且后果一律自負。
2、繳費。經(jīng)資格審查合格的考生，每人須繳納筆試考務費（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，兩科共繳納筆試考務費100元。
3、準考證發(fā)放。報考資格合格的考生于8月2日持本人居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到樂至縣教師進修學校領取準考證。
(四)政策性加分
(1)參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級團委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
(2)參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
凡符合上述加分條件的報考人員，務必在報名時提供相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書原件和復印件（一式一份）。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定要求提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
四、考試
本次考試筆試的開考比例為報考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1（特殊職位經(jīng)縣人社局、教育局批準，可放寬到2:1）。
(一)筆試科目安排
筆試科目為《教師基本知識》和《學科專業(yè)知識》，各科滿分均為100分。
《教師基本知識》包括《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合知識》（占50%）和《教育基礎知識》（占50%）。內容主要包括事業(yè)單位相關政策、法律知識、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識以及教育學、教育心理學、教材教法、教師職業(yè)道德與基本禮儀等。
《學科專業(yè)知識》中報考初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史教師崗位主要考所報學科的學科知識，知識面不超過該學科高中新課程標準；報考小學語文、數(shù)學、英語教師崗位主要考所報學科的學科知識，知識面不超過該學科初中新課程標準（其中報考小學語數(shù)教師崗位的語文、數(shù)學各占50%）；報考初中、小學音樂、體育、美術、計算機教師崗位主要考所報學科初中新課程教材內容；報考幼兒教師崗位主要考幼兒園現(xiàn)行教材內容。
(二)筆試時間
2011年8月3日上午8:30至12:00考《教師基本知識》和《學科專業(yè)知識》�？忌仨殤{準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
筆試地點見準考證。
(三)總成績計算
筆試各科成績滿分為100分；
總成績=《教師基本知識》×30%+《學科專業(yè)知識》×30%+加分+面試成績×40%；
筆試成績和加分于2011年8月9日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布。
(四)面試
根據(jù)筆試成績與加分之和從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試，如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。
進入面試者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人。面試由縣人社局、教育局共同組織實施。縣紀委、監(jiān)察部門對面試工作進行監(jiān)督。面試前一天，如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。
面試采取說課的方式進行，每人面試時間不超過15分鐘。面試滿分為100分。面試不能形成競爭比例的招聘崗位，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。
面試具體時間、地點另行通知。
考試總成績于面試結束后3天內在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布參加體檢人員名單。
五、體檢和考核
根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。
體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及教育局負責組織實施，縣人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監(jiān)督、指導。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
六、聘用及公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位（具體崗位分布情況見附件3）。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師，在首次聘用單位的最低服務年限為3年（3年內不得調動）。
所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣教育局。
七、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
八、本公告由樂至縣人社局、教育局負責解釋。
樂至縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：23353158；
樂至縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：23322685；
樂至縣教育局監(jiān)督電話：23328998；
樂至縣教育局咨詢電話：23322330、23329983、23333791。
樂至縣人力資源與社會保障局樂至縣教育局
二○一一年七月八日