根據(jù)《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)市編發(fā)[2006]55號(hào)）文件精神和市編委下達(dá)的教育科技系統(tǒng)2011年的編制使用計(jì)劃，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我市2011年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

此次公開(kāi)招聘全民事業(yè)單位編制內(nèi)教師100名，具體職位詳見(jiàn)附件1《簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年下半年公開(kāi)招聘教師職位表》。

二、報(bào)考條件及對(duì)象

限符合以下條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書。學(xué)歷和專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、年滿18周歲以上，30周歲以下，其中報(bào)考幼兒園教師的25周歲以下。現(xiàn)在崗的我市代課一年以上的公民辦學(xué)校臨時(shí)代課教師，年齡可放寬到40周歲以下。年齡計(jì)算至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。

4、具有報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

5、身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

6、符合招聘職位要求的專業(yè)知識(shí)及其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（二）報(bào)名時(shí)間

2012年1 月9日— 1月 12 日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局底樓會(huì)議室。（地址：簡(jiǎn)城鎮(zhèn)新民街285號(hào)）

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年下半年公開(kāi)招聘教師職位表》等信息并按以下程序報(bào)名：

1、打印報(bào)名表。報(bào)考者需在網(wǎng)上打印填寫完整的《報(bào)名表》一份，并貼上本人近期1寸免冠彩色正照1張。簽名處需手寫。

報(bào)考者結(jié)合本人情況選擇報(bào)考職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、資格審查。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下資料：①報(bào)名表1份（詳見(jiàn)附件2），②本人有效身份證，③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書④教師資格證書，⑤往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，⑥我市的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明（須注明代課起止時(shí)間和現(xiàn)在是否在崗）和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（將復(fù)印件依序裝訂在報(bào)名表后）。⑦本人近期1寸免冠彩色正照2張（同報(bào)名表照片一致）。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報(bào)考或聘用資格。

3、收費(fèi)。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科100元）。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格已繳費(fèi)人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

本次招聘考試分為筆試和面試。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師職位（職位編碼003、004、005）的考生只進(jìn)行筆試，綜合知識(shí)占考試總成績(jī)的40%，教育基礎(chǔ)知識(shí)占考試總成績(jī)的60%，筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分依序聘用，自主選擇職位。報(bào)考其它職位的考生筆試占考試總成績(jī)的70%，面試占考試總成績(jī)的30%。招聘人數(shù)為2人以上的職位，考核合格后，由市人社局、教科局組織該職位考生從高分到低分依序選崗。

（一）開(kāi)考比例

應(yīng)聘同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1），達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

（二）筆試科目及時(shí)間安排

1、綜合知識(shí)。主要內(nèi)容為法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位政策和時(shí)事政治等。

2、教育基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間，2012年2 月 11 日，上午9:00—11:00考綜合知識(shí)，下午3:00—5:00考教育基礎(chǔ)知識(shí)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證提前15分鐘入場(chǎng)。

筆試成績(jī)每科滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诠P試后5個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

4、考生筆試科目有缺考者，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）政策性加分

對(duì)參加國(guó)家、省“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃的志愿者截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年1月  13日18時(shí)前將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上人社局、教科局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項(xiàng)目計(jì)劃，服務(wù)的單位，協(xié)議服務(wù)期的年限，服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份），交市人社局人才流動(dòng)與開(kāi)發(fā)科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

（四）面試

有面試要求的職位，根據(jù)筆試成績(jī)和政策性加分從高分到低分按2：1的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時(shí)間在簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。如有面試對(duì)象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。

面試方式為說(shuō)課。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試證。

面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的為不合格。

（五）總成績(jī)計(jì)算

面試后的第三天，考生的總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+政策性加分+面試成績(jī)×30%

報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師職位（職位編碼003、004、005）的總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40%+教育基礎(chǔ)知識(shí)×60%+政策性加分

五、體檢和考核

根據(jù)申報(bào)職位名額和考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。分?jǐn)?shù)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，教育基礎(chǔ)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師職位的也依此等額確定體檢人員。由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員由市教科局組織用人單位進(jìn)行考核。

凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，有面試要求的只在面試人員中遞補(bǔ)，因遞補(bǔ)人員無(wú)法聯(lián)系或放棄的不再遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織自主選擇職位的合格人員按報(bào)考職位從高分到低分依序選崗。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來(lái)人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)，有面試要求的只在面試人員中依次遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。聘用人員在所聘職位最低服務(wù)年限為三年。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，由簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生關(guān)注。

2.請(qǐng)考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4.本次考試簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）      028-27028082

咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27226488

簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局    028-27215515

簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年下半年公開(kāi)招聘教師職位表

簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年下半年公開(kāi)招聘教師招聘單位一覽表

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局  簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局

二〇一一年十二月二十二日