(1)而試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
(2)面試的形式和內(nèi)容：面試的形式為專業(yè)而試，以試講為主，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)層次相一致的微型課。音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)學(xué)科教師崗位，而試須增考專業(yè)技能測(cè)試，試講與專業(yè)技能測(cè)試各占50分。
(3)而試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，而試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)招聘考試總成績(jī)?cè)谥袊?guó)姑蘇(http://www.gusu.gov.cn)、姑蘇教育網(wǎng)(http://www.gusuodu.cn)上公示三天。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均相同的，則由區(qū)教育和體育局另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在而試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試.總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)l:l的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次性體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)日和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
七、資格復(fù)查和考核〔考察)
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)巧日。確INl隋況特殊，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核(考察)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考核(考察)不合格人員，區(qū)教育和體育局應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向區(qū)教育和體育局提出復(fù)核中請(qǐng)，區(qū)教育和體育局接受復(fù)核中請(qǐng)后于30日之內(nèi)給予書(shū)而答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)核申請(qǐng)。
在招聘單位中報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在中國(guó)姑蘇(http://www.gusu.gov.cn)、姑蘇教育網(wǎng)(http://www.gusuodu.cn)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512一69132563。
十、本《簡(jiǎn)章》由姑蘇區(qū)教育和體育局、姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512一68728015(區(qū)教體局)、0512一65330737(區(qū)人社局)。
附件：1.2017年姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局
2016年12月8日