扎蘭屯市2011年度公開招聘中小學教師工作實施方案
根據(jù)國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結合扎蘭屯市教師隊伍建設工作實際，制定本方案。
一、基本原則
公開招聘中小學教師工作遵循以下基本原則：
1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、學科需要、專業(yè)對口的原則。
3、逢進必考的原則。
二、招聘單位、崗位和數(shù)量
面向社會公開招聘中小學教師67名。
（一）小學、初中（53名）
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小學英語教師5名、音樂教師6名、體育教師6名、美術教師3名。
初中數(shù)學教師3名、英語教師5名、體育教師3名、美術教師2名、歷史教師5名、物理教師4名、化學教師4名、生物教師4名、音樂教師1名
2、市區(qū)：初中心理教師2名。
（二）高中階段（14名）
1、扎蘭屯市第一中學（6名）
英語教師2名、地理教師1名、歷史教師1名、政治教師1名、語文教師1名。
2、扎蘭屯市第二中學（3名）
語文教師1名、體育教師1名、心理教師1名。
3、職業(yè)高中專業(yè)教師（5名）
焊接專業(yè)1名、旅游專業(yè)1名、動漫設計與制作或動畫專業(yè)1名、園林或園藝專業(yè)1名、計算機系統(tǒng)維護或計算機硬件與外設專業(yè)1名。
三、招聘條件
符合下列條件的應往屆畢業(yè)生都可以報考：
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、報名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考。
（二）學歷與專業(yè)條件
1、報考小學教師崗位，應當具有全日制普通高等學校大專以上學歷。
2、報考初中教師崗位，應當具有全日制普通高等學校大學本科以上學歷（含專升本）。
3、報考普通高中教師崗位應當具有全日制普通高等院校大學本科以上學歷（不含專升本）。
4、報考職業(yè)高中教師初始學歷應當具有全日制普通高等學校大學專科以上學歷，后續(xù)學歷應當具有國家承認的大學本科以上學歷。
5、小教師資類高校畢業(yè)生僅限報考小學教師崗位。
6、所學專業(yè)必須與所報崗位學科一致。其中，職業(yè)高中教師崗位，初始學歷應當與所報崗位學科一致；心理學教師崗位，根據(jù)普通高校本科專業(yè)目錄教育學類中的教育學專業(yè)可以報考。
四、程序和辦法
小學、初中、高中階段教師崗位的招聘均采取筆試初選與試講方式遴選。
（一）發(fā)布公告
通過廣播、電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
1、報名地點為扎蘭屯市人才交流中心，時間為2011年8月15日至19日,報名人員應當填寫《扎蘭屯市公開招聘中小學教師報名登記表》，確保本人所填學歷、專業(yè)等基本信息與所報考崗位的資格條件要求一致并真實無誤，凡與招聘條件不符的，后果自負，所交納報名費不予退還。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)、小學、初中、高中階段不同區(qū)域、不同層次的招聘崗位，相同學科間，可以按市區(qū)高中、市區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的順序依次兼報。
3、報名者應提交本人近期同版1寸藍底免冠照片1張，交納筆試報名費100元，每兼報一個區(qū)域或層次增加100元。
4、在扎蘭屯市服務的自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員報考時應提供相關證明材料的原件。其中自治區(qū)大學生“村官”服務期未滿者應提供扎蘭屯市委組織部的證明，“三支一扶”、“民生志愿者”計劃人員，服務期未滿者應提供扎蘭屯市人社局的證明；“西部計劃”志愿者，服務期未滿者應提供扎蘭屯市團委的證明；“特崗教師”服務期未滿者應提供扎蘭屯市教育局的證明。服務期滿人員應提供服務證書。
5、報考人員憑本人居民身份證和交費收據(jù)到扎蘭屯市人才交流中心領取筆試準考證。領取時間為2011年8月22日—23日（逾期責任自負）。
（三）筆試
小學、初中、高中階段教師崗位筆試的開考比例（招聘崗位數(shù)量與報考人數(shù)比例，下同），招聘崗位數(shù)量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數(shù)量在5人（不含）以下的，不低于1:3，報考人數(shù)不能達到開考比例的，相應調減招聘崗位數(shù)量或取消該崗位的招聘。
1、筆試內容包括公共基礎理論知識（教育學、心理學）和學科專業(yè)基礎知識兩部分。小學、初中、高中階段教師崗位試題難度均相當于大專程度。
2、筆試采取閉卷形式，卷面分值為100分，其中公共基礎理論知識占30%，學科專業(yè)基礎知識占70%。
3、在扎蘭屯市服務滿一年以上的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項目服務人員，在筆試總成績中加3分；在扎蘭屯市服務期滿的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項目服務人員，在筆試總成績中加5分。
4、報考人員參加筆試時應攜帶本人準考證、二代居民身份證（或本人護照，不包括臨時身份證），攜帶其它證件，一律不得參加筆試。筆試時間、地點和有關事項詳見準考證。
5、筆試成績和進入試講人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公布。
6、兼報人員只需參加一次筆試，根據(jù)報考者志愿順序和筆試成績高低確定是否進入兼報崗位試講程序。
7、根據(jù)考生筆試成績和招聘崗位數(shù)量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入試講的人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入試講。
（四）資格審查
對確定進入試講人員進行資格審查，必須由本人攜帶學歷證書、居民身份證原件及復印件、筆試準考證到指定地點進行資格審查。自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員還應攜帶相關基層服務證明材料原件和復印件進行筆試加分資格復審。
經(jīng)資格審查不符合報考條件或在報名時提交學歷、專業(yè)、基層項目服務經(jīng)歷等虛假信息的，取消試講資格，筆試成績按零分處理。由此形成缺額的，按照筆試成績依次遞補人員進行資格審查。資格審查合格者，發(fā)放試講準考證。
（五）試講
試講成績滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績的計算
按筆試成績和試講成績各占50%的比例計算考生總成績，計算結果保留小數(shù)點后兩位。
（七）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進入體檢的人員（兼報人員按報考志愿順序確定進入體檢，由此出現(xiàn)的缺額依次遞補），若出現(xiàn)總成績并列情況，則調整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定。
未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補。
體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。
（八）考核
對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考核，并進行資格復審。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關程序和辦法依次遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。
（九） 確定擬聘對象
考核合格者確定為擬聘用對象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站和扎蘭屯市人事人才網(wǎng)站上公示，公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
（十）聘用
對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關學校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按國家現(xiàn)行教師相應標準執(zhí)行。
五、組織保障和紀律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開招聘工作在扎蘭屯市公開招聘中小學教師領導小組（以下簡稱“領導小組”）統(tǒng)一領導下進行，領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀律監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
六、其它事項
（一）本方案未盡事宜由領導小組辦公室報請領導小組研究決定。
（二）本方案由領導小組辦公室負責解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開招聘中小學教師工作領導小組
2011年7月20日