宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開考核招聘工作人員的公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市市屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由各招聘單位主管部門具體負責，有關事項將在本公告發(fā)布網站及時公告。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員。

（6）現役軍人。

（7）在讀的非2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名采取現場報名的方式進行，招聘單位咨詢電話附后。

報名時間：2017年2月20日至2017年2月24日。

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由招聘單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和市人力資源社會保障局審核確認的結果最終確定。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續(xù)：

1.《報考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復印件1份；

3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；

其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關部門出具的考試合格書面證明原件）。

5.其他與報考資格相關的材料。

通過現場報名資格審查合格者，領取專業(yè)技能考核通知單。

（三）本次招聘的有效報考人數與招聘名額之比原則上不低于3:1。達不到開考比例的，確因工作急需，經招聘單位主管部門審核并報市人力資源社會保障局同意后，可適當放寬開考比例。

四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；其他形式的專業(yè)技能考核主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。

專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核成績公布

報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后，在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，須經招聘單位主管部門審核并報市人力資源社會保障局同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。