為響應(yīng)國家、自治區(qū)關(guān)于少數(shù)民族地區(qū)加強(qiáng)雙語教育的政策需求，全面落實(shí)自治區(qū)黨委教育惠民“1號(hào)工程”，全面提升學(xué)前三年免費(fèi)雙語教育教學(xué)質(zhì)量和教師隊(duì)伍能力建設(shè)，解決我縣雙語師資短缺問題，經(jīng)岳普湖縣委、縣人民政府研究，決定面向全國公開招聘學(xué)前雙語教師280名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘時(shí)間
2017年3月16日----4月10日
三、聘用對(duì)象、崗位及條件
（一）招聘對(duì)象：
1、戶籍、性別、族別不限。
2、全國普通全日制高校大專及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生。
3、民考漢考生限內(nèi)高班畢業(yè)考入內(nèi)地師范類大學(xué)畢業(yè)生。
（二）招聘崗位：
學(xué)前雙語教師280名；
（三）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，不信教、不參與宗教活動(dòng)。
2、身體健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)崗位工作的需要。
3、全日制大專以上師范類，年齡在28周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），應(yīng)聘人員普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
4、具備相應(yīng)層次的教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。如無法提供崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件。
5、政審不合格者不予招聘。
下列人員不在此次招聘范圍：
受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，根據(jù)各招聘專場(chǎng)確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
（二）需填寫招聘報(bào)名登記表交招聘組。
（三）招聘組對(duì)考生進(jìn)行資格審查。需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的原件及近期兩寸免冠正面照3張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認(rèn)定條件相關(guān)證書（畢業(yè)證、普通話證書、教育學(xué)和心理學(xué)成績(jī)單）。
（四）報(bào)名信息須真實(shí)有效，編造虛假信息報(bào)名者取消報(bào)名資格。
（五）考試(根據(jù)各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間確定)。
1、考試分為面試，試講成績(jī)以百分制計(jì)算成績(jī)。
2、根據(jù)考生面試成績(jī)和招聘數(shù)確定擬聘用人員名單。
（六）簽定就業(yè)三方協(xié)議：根據(jù)面試情況，確定獲得簽約資格人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約。
（七）簽約學(xué)生必須在2017年7月10日前，前往岳普湖縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。經(jīng)政審、體檢合格正式簽定聘用合同。
五、聘用及管理辦法
1、受聘教師實(shí)行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2、受聘教師享受學(xué)校（幼兒園）在職在編教師同等待遇，所有受聘人員在聘用期內(nèi)納入岳普湖縣財(cái)政供養(yǎng)人員，地方政府負(fù)擔(dān)其工資、福利等費(fèi)用，享受國家正式公職人員同等待遇，執(zhí)行國家和自治區(qū)統(tǒng)一的工資、福利等待遇，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)事宜按自治區(qū)及地市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、受聘教師可提供公租房一套。
4、受聘人員試用期為半年，試用期內(nèi)考核合格者，實(shí)行一年一聘制。聘期未滿不得調(diào)離本縣。聘用期間工作業(yè)績(jī)突出的教師，經(jīng)專項(xiàng)考核合格后，可優(yōu)先納入國家編制。
5、為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭(zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》由岳普湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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張小平 聯(lián)系電話：15739198117
韋明華 聯(lián)系電話：13779890161
巴登才才 聯(lián)系電話：15276063802
熊新梅 聯(lián)系電話：13709988826
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二〇一七年三月十五日