考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2017年6月3日上午9:00－11:30
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（二）面試
面試工作由公開招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試前的資格審查及提交證明材料具體時(shí)間、地點(diǎn)將在聊城高新區(qū)人社信息網(wǎng)（http://www.gxqrs.gov.cn）上另行通知。
面試主要測(cè)試報(bào)考人員教材分析能力、教學(xué)方法、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試方式等相關(guān)事項(xiàng)將在聊城高新區(qū)人社信息網(wǎng)（http://www.gxqrs.gov.cn）上另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在聊城高新區(qū)人社信息網(wǎng)（http://www.gxqrs.gov.cn）上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管部門在聊城高新區(qū)人社信息網(wǎng)（http://www.gxqrs.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗確認(rèn)；對(duì)總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分選崗確認(rèn)。選崗結(jié)果報(bào)公開招聘主管部門備案。
聘用制教師與招聘單位簽訂聘用合同，聘期三年（試用期一年）。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師工資待遇參照區(qū)內(nèi)同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。聊城高新區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用制教師的工資審批、人事檔案管理等工作。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題咨詢電話：0635-8507127
附件：
1.2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表
2.2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知
聊城高新區(qū)政工部
2017年4月21日