各區(qū)縣教委、人力社保局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5的比例）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（末名成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審）。
2017年6月26日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復(fù)審人員。
2017年6月28日至29日，考生到報(bào)考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審，須提交下列材料原件和復(fù)印件：
1.《居民身份證》；
2.《畢業(yè)證書(shū)》（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2017年7月31日）；
3.《教師資格證書(shū)》（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2017年7月31日）；
4.本人簽字的《重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報(bào)考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試（100分）
各區(qū)縣教委、人力社保局組織面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2017年7月1日8︰30到報(bào)考區(qū)縣指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)由各區(qū)縣公布。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由并報(bào)市級(jí)相關(guān)部門備案。
（六）體檢
各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)組織體檢。根據(jù)考試考核總成績(jī)(（專業(yè)素質(zhì)+教育理論）÷2×50%+面試×50%，四舍五入法保留二位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢�？偝煽�(jī)末名并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序。
體檢參照我市事業(yè)單位招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會(huì)重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕9號(hào)）、《重慶市教育委員會(huì)重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于修改重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕16號(hào)）進(jìn)行。
2017年7月3日至5日，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察
各區(qū)縣對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并再次審核其報(bào)考資格，做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
（八）公示
各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報(bào)市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘區(qū)縣及任教學(xué)科等。
“特崗計(jì)劃”中的各區(qū)縣具體學(xué)校及崗位名額由各區(qū)縣在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布�？忌凑�?qǐng)?bào)考的學(xué)校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)參加選崗的考生請(qǐng)保持通訊暢通，屆時(shí)除網(wǎng)上公布還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（九）崗前培訓(xùn)
各區(qū)縣教委要采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，按照“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則嚴(yán)格執(zhí)行。
（十）完善手續(xù)
各區(qū)縣要根據(jù)學(xué)校需求以及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。“特崗計(jì)劃”考生，按照教師〔2006〕2號(hào)文件精神，落實(shí)相關(guān)政策，三年服務(wù)期滿、考核合格且自愿留在本地的特崗教師，填寫《“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核登記表》（附件4），予以落實(shí)工作崗位，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/P>
（十一）缺額調(diào)劑
根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考情況，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，研究制定調(diào)劑方案，依據(jù)考生成績(jī)高低及本人意愿，進(jìn)行一次性公開(kāi)補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公示。調(diào)劑人員名單分別報(bào)市級(jí)相關(guān)部門備案。
四、招聘紀(jì)律
“特崗計(jì)劃”教師招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）咨詢電話：見(jiàn)附件1，報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為86380492、86380052。
（二）各區(qū)縣有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商、妥善處理；特殊情形應(yīng)及時(shí)向市級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)，確保招聘工作順利實(shí)施。
本招聘簡(jiǎn)章由市教委和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘信息一覽表.xls
2.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘網(wǎng)上報(bào)名流程.doc
3.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)名登記表.doc
4.重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表.doc