2017年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開(kāi)招聘部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員共58名，其中電子商務(wù)教師1名，幼師3名，會(huì)計(jì)4名，教師學(xué)員職位50人。具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附表。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1.招聘范圍和對(duì)象
（1）具有浦江戶(hù)籍（以公告之日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）或生源地為浦江的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶(hù)籍不限（國(guó)外研究生畢業(yè)的，碩士學(xué)位需經(jīng)教育部認(rèn)證），全國(guó)“211”工程全日制普通高校畢業(yè)生戶(hù)籍不限。
（2）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、特殊教育職位的，具有本科及以上學(xué)歷的戶(hù)籍不限。
（3）報(bào)考社會(huì)、旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的，要求本科以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限。
（4）本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
2.報(bào)考基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
（3）身心健康，年齡在35周歲以下（1981年6月5日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日（上午8∶30－11∶30；下午2∶00－5∶30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣教育研究與教師培訓(xùn)中心（環(huán)城西路25號(hào)）一樓。
3.報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表（浦江教育公共服務(wù)平臺(tái)“下載專(zhuān)區(qū)”下載），相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
相關(guān)個(gè)人資料包括本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供高校就業(yè)推薦表、學(xué)校證明（專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次）、國(guó)家教師資格考試合格證明、普通話證書(shū)。2017年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等證書(shū)的，取消聘用資格。
如同一職位同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，聘用順序?yàn)橄绕赣媒處熢倨赣媒處煂W(xué)員。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)考人員須憑本人身份證于6月20日下午（2∶00－5∶30）到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2017年6月21日。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)，會(huì)計(jì)職位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，其他教師和教師學(xué)員職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育政策法規(guī)，筆試滿(mǎn)分100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對(duì)象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對(duì)象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象（同一職位的教師和教師學(xué)員合并計(jì)算招聘名額，下同）。
幼兒教師職位面試主要考察說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà)五項(xiàng)基本技能，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)；幼兒教師職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)1:1.5（四舍五入）比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試不通過(guò)。