依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生筆試成績(jī)從高分到低分的排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
1、面試除報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育教師外采取分專業(yè)說(shuō)課的方式（英語(yǔ)學(xué)科采用英語(yǔ)說(shuō)課）。
2、音樂(lè)教師、美術(shù)教師采取試講的方式
3、體育教師：測(cè)試①100米②立定跳遠(yuǎn)③籃球
面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)果在海興政務(wù)網(wǎng)上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，采取依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案、就業(yè)通知書(shū)。復(fù)審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局對(duì)參加資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，學(xué)歷審查由縣人力資源和社會(huì)保障局把關(guān)，教師資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)。
（五）體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在海興政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
(七)公示
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
(八)聘用
公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用崗位，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，采取抽簽的方式確定選擇聘用崗位的順序。選定崗位后，再辦理聘用手續(xù)。
（九）待遇
聘用人員納入人事計(jì)劃和編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘人選資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
已在其他單位就業(yè)、與該單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須經(jīng)就業(yè)單位同意，開(kāi)具介紹信并有主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章；參加招聘人員如因隱瞞就業(yè)經(jīng)歷，引發(fā)勞資、合同糾紛，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能解決的，取消聘用資格。
本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6621178
附件：
1、2017年海興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls
2、海興縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.doc
海興縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月20日
1、2017年海興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls
2、海興縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.doc