易政辦〔2017〕95號(hào)
易縣人民政府辦公室
轉(zhuǎn)發(fā)縣人勞社保局等三部門(mén)關(guān)于2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師實(shí)施方案的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城管處，縣政府各有關(guān)部門(mén)：
縣人勞社保局、縣財(cái)政局、縣教育局《關(guān)于2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
2017年6月19日
抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦、紀(jì)委辦、人武部、法院、檢察院。
易縣人民政府辦公室
2017年6月19日印發(fā)
易縣人勞社保局
易縣財(cái)政局
易縣教育局
關(guān)于2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師
實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師30名。為保證公開(kāi)招錄工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招錄方式和原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招錄；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）采取公開(kāi)招錄筆試和面試相結(jié)合的方法；
（四）本次招聘不限開(kāi)考比例。
二、招錄名額
公開(kāi)招錄幼兒教師30名。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見(jiàn)招錄崗位信息表）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招錄程序與方法
（一）公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查
1、2017年6月19日至7月3日期間，在易縣政府網(wǎng)（www.yizhou.gov.cn）等有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。視情在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由教育局負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月6日
4、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。專科及以上往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證明。中專畢業(yè)生提供個(gè)人檔案及報(bào)到證。應(yīng)聘者填寫(xiě)《2017年易縣公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
5、資格審查：由縣招錄辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主管部門(mén)審核簽字后由人社局審核并簽字。資格審查貫穿招錄全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等，隨時(shí)取消招聘資格。
（二）筆試
筆試具體時(shí)間另行通知。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行封閉命題，筆試成績(jī)滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識(shí)和學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間為100分鐘。筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)。按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1.5：1比例的全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（三）面試
面試具體時(shí)間另行通知。由縣招錄辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)委由縣招錄辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘，兩道題，評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)滿分為100分，按體操打分法計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。
（四）體檢
按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人總成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知�？忌大w檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報(bào)縣公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）人員管理及待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員無(wú)編制，無(wú)人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)），試用期滿，由教育局組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、待遇。錄用人員在工資、社保、職稱評(píng)聘方面與同等條件在編教師相同待遇。錄用人員執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1380元、績(jī)效工資每月300元、繳納的社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）單位部分所需費(fèi)用均由縣財(cái)政納入預(yù)算，財(cái)政列支，差額由用人單位補(bǔ)足。按規(guī)定社保個(gè)人部分由個(gè)人繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員實(shí)行回避制度。凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
錄用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動(dòng)提出回避。
（二）招錄工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的；
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對(duì)違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組長(zhǎng)：劉杰（政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：趙廣鵬（縣政府副縣長(zhǎng)）
趙永忠（縣政府副縣長(zhǎng)）
劉永田（狼牙山管委會(huì)主任、縣政府辦公室主任）
成員：楊德茂（縣政府辦公室正科級(jí)干部）
王玉霞（縣紀(jì)委副書(shū)記）
盧慶董（縣人社局局長(zhǎng)）
賀寶來(lái)（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
許俊良（縣教育局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由縣人社局局長(zhǎng)盧慶董兼任，副主任由縣人社局主任科員于建海、財(cái)政局主任科員苑國(guó)增、教育局副局長(zhǎng)何國(guó)海擔(dān)任，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招錄的報(bào)名、審查、考試、公示和錄用等工作。
附件：1.《易縣2017年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師崗位信息表》.xls
2.《2017年易公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣幼兒教師資格審查表》.doc