2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘簡章

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘工作實施方案>的通知》（新人社函〔2017〕381號）要求、參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，塔城地區(qū)面向社會公開考試招聘11名內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師，招聘人員需赴內(nèi)地院、校從事學生教育、服務、管理工作兩年，服務期滿后返回原招聘單位工作。

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生（包含應屆高校畢業(yè)生）；

2.新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；

3.上述人員學歷應是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。

4.下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員（含三年服務期未滿的特崗教師）；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

（3）近三年來，在公務員、事業(yè)單位（含各級各類學校）工作人員招考（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機關(guān)、事業(yè)單位（含各級各類學校）正式在編人員；

（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

上述情形涉及時限的均含試用期，并截止至2017年7月8日，其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3.思想覺悟高，品行端正，作風正派；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆少數(shù)民族學生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；

5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應教育教學工作的需要。

具體崗位招聘要求詳見《簡章》及《招聘崗位表》。

二、招聘崗位、要求

1.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年7月8日至1999年7月8日期間出生）。其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推，具體年齡要求詳見《招聘崗位表》。

2.少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。少數(shù)民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。

3.教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。其中：應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書；對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族應屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，如被錄聘用，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

4.符合崗位要求的其他全部條件。

具體崗位招聘要求詳見《招聘崗位表》（附件1），查閱及下載地址：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（tc.xjrs.gov.cn）或塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）。

三、招聘程序

（一）報名、繳費

1.報名時間及要求

報名時間：2017年7月8日—7月10日（上午：10:00—13:30,下午:16:00—19:30,均為北京時間，下同）,報考人員通過塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（tc.xjrs.gov.cn）或塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）下載填寫報名表（附件3）2份，另需單獨攜帶近期免冠彩色1寸照片三張，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局的人力資源服務中心大廳（塔城市光明路44號）現(xiàn)場報名、繳費。

（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時須使用有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證；

（2）報名確認后，考生需保存加蓋報名確認章的《報名表》一份（資格審查時須攜帶）；

2.其他

（1）報名費和筆試費標準。按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復印件），經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。

（2）考生于報名當日在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局的人力資源服務中心大廳（塔城市光明路44號）領(lǐng)取準考證。

（3）考生在報名前應認真閱讀簡章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘崗位的要求、條件填報報名信息，報名結(jié)束后填報信息無法修改，請考生認真、負責的如實填報。如考生個人不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，經(jīng)查實即取消面試資格。報名時按需選擇加分項目，因個人原因，符合加分條件沒有加分的，不予以加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試考試科目為：《職業(yè)能力測試》，考試時間120分鐘，滿分100分；

2.筆試試卷命制：使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制；

3.答題要求：一律使用國家通用文字（漢語）答題。

4.筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

(4)符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)證明材料。

大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”、大學生村官服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定兩年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月。服務期計算截止時間：2017年7月8日。

5.筆試時間、地點和要求。

筆試時間：2017年7月15日，具體時間和地點詳見準考證。

考生須按準考證的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證及準考證原件按時參加筆試。

6.筆試成績公布。2017年7月18日考生可登陸塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查詢筆試成績，筆試合格分數(shù)線、資格審查等有關(guān)通知。

(三)面試入闈資格審查

1.面試入闈資格審查時間、地點隨筆試成績一并公布。

2.進入面試資格審查的人員按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試入闈人員須持《面試通知單》、準考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其他證件原件及復印件到資格審查部門進行審查，其中：

（1）具有碩士研究生學位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學位證書等；

（2）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地區(qū)大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關(guān)證明；

（3）服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；

（4）服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣（市）組織、人社部門相關(guān)證明；

資格審查不合格的，可根據(jù)排名按比例依次遞補，資格審查合格的人員進入面試。

（四）面試

1.面試組織。面試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。

3.面試時間、地點及費用。面試日期、地點及具體崗位面試時間隨筆試成績一并公布，請登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查閱公告。面試費40元/人次，由地區(qū)人力資源社會保障局按物價部門規(guī)定的標準收取。

4.面試要求

（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報名表、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證原件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布。總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試《職業(yè)能力測試》成績均相同將加試，按總成績高低排序確定成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（4）面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，不再遞補。

5.總成績計算。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

體檢時間隨面試總成績一并公布，具體時間地點等安排請登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查閱公告。根據(jù)總成績排名按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由地區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關(guān)于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）等規(guī)定組織實施。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)地區(qū)人力資源社會保障局批準，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次。復檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

考察時間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由地區(qū)人力資源和社會保障局指導，各縣市人力資源和社會保障局、教育局配合組織實施考察，結(jié)果報地區(qū)人力資源和社會保障局。在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

（七）公示

公示時間隨考察結(jié)果公示一并公告。由地區(qū)人力資源社會保障局按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公示。

（八）聘用

地區(qū)人力資源和社會保障局對公示無異議的擬聘用人員下達聘用通知，并在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公布�？忌�根據(jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報到時間，到縣（市）人力資源社會保障局報到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企

事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

（一）地區(qū)人力資源和社會保障局紀檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會保障招聘部門要自覺接受紀檢（監(jiān)察）部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試公平關(guān)系的，實行公務回避。參照《公務員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報考人員不得報考所在機關(guān)主要領(lǐng)導與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，對查實情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（四）參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（五）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由地區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

七、咨詢電話

1、政策咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0901-6239549；

2、筆試報名咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心

0901-6228908；

3、紀檢監(jiān)督電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局

0901-6223804

監(jiān)督郵箱：1741686855@QQ.com。

附件：

1.《2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘崗位表》

2.《2017年自治區(qū)中小學教師招聘考試專業(yè)參考目錄》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》

3.《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘筆試報名表》

塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘

領(lǐng)導小組辦公室

2017年7月7日

1.《2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘崗位表》.xls

2.《2017年自治區(qū)中小學教師招聘考試專業(yè)參考目錄》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》.xlsx

3.《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘筆試報名表》.doc