1.筆試
筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分），專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）（40分）和材料作文（20分），筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。
按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定，從新鄉(xiāng)高新區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在新鄉(xiāng)高新區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試總成績(jī)加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的人員須在2017年8月4日8:00-18:00到新鄉(xiāng)高新區(qū)人事勞動(dòng)局（新鄉(xiāng)市華蘭大道470號(hào)）提交本人身份證、畢業(yè)證、入伍通知書和退伍證等證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
2.面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證及其他崗位要求提供的證件等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2017年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》一式2份。
報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試一般采取試講（講一節(jié)微型課）的方式進(jìn)行，滿分100分。個(gè)別崗位根據(jù)需要，可加試專業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分；其面試成績(jī)?yōu)橐?guī)定方式面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。具體面試工作另行通知。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上；方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則通過面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由區(qū)教育局按照規(guī)定予以考核，合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員一律按初級(jí)職稱聘任。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由高新區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xxhdz.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3539934、3539935，監(jiān)督電話：0373-3539882。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系高新區(qū)人事勞動(dòng)局并配合做好相關(guān)工作。
本公告由高新區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件下載：
1、2017年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表
2、2017年高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表
2017年7月20日
附件1-2017年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.docx
附件2-2017年高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表(1).docx