2017年9月新源縣面向社會公開招聘幼兒園教師簡章
為全面普及學(xué)前三年免費(fèi)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前雙語教師隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多高學(xué)歷、高水平、高層次人才投身教育事業(yè)，大力推進(jìn)學(xué)前雙語教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，面向全國公開招聘學(xué)前雙語教師158名，招生簡章如下:
一、招聘范圍及條件
（一）招聘對象
面試對象根據(jù)自治區(qū)特崗招聘按筆試成績合格者，自治區(qū)面試落選者。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2.遵守憲法和法律;符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件，學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、自治區(qū)教育部門認(rèn)可的學(xué)歷。
（三）招聘崗位條件
1.專業(yè)要求：詳見《2017年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)（含特教育學(xué)校）和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》；
2.戶籍、性別、族別不限；
3.年齡30周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；
4.能夠使用國家通用語言，普通話等級測試水平應(yīng)達(dá)到二級乙等或以上水平，并持有相應(yīng)等級的普通話等級證書。MHK等級水平須達(dá)到三級乙等及以上。
5.崗位要求的其它條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
（四）下列人員不在此次公開招聘范圍
1.近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
3.立案審查尚未作出結(jié)論人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
5.自治區(qū)中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿的特崗教師）以及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；
6.被行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
凡在招聘報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、政審、資格審查、面試、公示、體檢、檔案審查、擬聘用、崗前培訓(xùn)、正式聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡章
新源人民政府網(wǎng)（http://www.xinyuan.gov.cn）。新源零距離。
（二）報名
1.報名時間：2017年7月26日--7月31日
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時填寫報名表和崗位表并攜帶近期免冠2寸彩照2張、政治思想鑒定表、有效身份證。
3、報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：新源縣教育局
聯(lián)系人：陳英聯(lián)系電話：0999-5020308
4、收費(fèi)：嚴(yán)格按照新價非字【2000】25號文件執(zhí)行，面試費(fèi)40元整。
（三）面試：
1.面試時間：2017年8月2日—3日。
2.面試地點(diǎn)：新源縣別斯托別中學(xué)
3.面試要求：（1）考生須提前1天到面試地點(diǎn)報到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。（2）考生需提供身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試�？忌嬖囌Z種須與筆試語種相同。（3）面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。（4）嚴(yán)禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4.面試方式：答辯的方式
5.公布總成績時間：8月5日-8月7日
（六）體檢時間：2017年8月10日
參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。教育局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用自理，按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用交體檢醫(yī)院。
（七）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,筆試前交回�？忌馁Y格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假，經(jīng)核查取消招錄資格。
（八）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，通過縣人民政府網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。
（九）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等，不計(jì)算工齡。
（十）調(diào)劑：服從調(diào)劑、面試成績合格但未聘用人員可列入調(diào)劑范圍，由教育局負(fù)責(zé)調(diào)劑。
三、聘用及待遇
（一）應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽（不超過三年），不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會保險，經(jīng)費(fèi)由縣財政統(tǒng)一解決。
（二）被聘用人員未取得教師資格證書的，須在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
（三）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘考試。三年內(nèi)未被錄用的，自動解聘。
（四）聘用老師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）考生在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
（二）考生在填寫《報名表》時應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負(fù)。
（四）招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)檢委：0999-5022014
縣人力資源和社會保障局：0999-5030093
縣教育局：0999-5020125