2017年哈密市公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師簡章
根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師選派工作規(guī)劃(2016-2020年)〉的通知》(新黨辦發(fā)[2016]31號)要求，哈密市2017年面向社會公開招聘6名(其中：教育系統(tǒng)中小學(xué)4名，其它行業(yè)2名)內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師。
一、招聘崗位工作職責(zé)
內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員(簡稱內(nèi)派服務(wù)管理教師)，根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作;配合內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作;協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.哈密市戶籍或生源未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生);
2.哈密市戶籍或生源、服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官;
服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個月(含)以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個月(含)以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個月(含)以上。
3.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學(xué)的人員。
4.下列人員不在此次公開招聘范圍：
(1)自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員(含三年服務(wù)期未滿的特崗教師);
(2)自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;
(3)近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位(含各級各類學(xué)校)工作人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
(4)機關(guān)、事業(yè)單位(含各級各類學(xué)校)正式在編人員;
(5)法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動;
3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途;
4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆籍學(xué)生培養(yǎng)工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神;
5.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強。
三、招聘崗位、要求
1、少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考(MHK)三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應(yīng)具備普通話二級乙等及以上水平。少數(shù)民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。
2、教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考(MHK)等級水平。
3、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件(即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件)，并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。
4、對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。
5、招聘崗位年齡要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1981年7月15日至1999年7月15日期間出生)，其他有關(guān)年限、服務(wù)期、戶籍、年齡等截止日期為2017年7月15日。
6、崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間及要求
報名時間：2017年7月15日10：00(北京時間，下同)—7月19日18：00。
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設(shè)在市人事考試中心(哈密市迎賓路行署2號院)聯(lián)系電話：0902-2256572
(1)考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名、考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)必須一致。
(2)報名時，考生自行下載打印《報名表》(附件一)一式兩份，現(xiàn)場報名、資格審查時攜帶備用。
(3)報考教師崗位的，專業(yè)以《2017年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，詳見附件三。
2.其他
(1)報名費和筆試費標(biāo)準(zhǔn)。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在區(qū)縣民政部門出具的證明和低保證，經(jīng)區(qū)縣人社部門確認(rèn)后，可免報名、筆試費用。
(2)考生在報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件認(rèn)真填寫報名信息。如考生個人不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，經(jīng)查實取消考試資格。
(二)筆試
1.筆試科目。
《綜合能力測試》：考試時間120分鐘，滿分100分。
2.筆試加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分;
(2)筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。
(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。
符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3.筆試試卷命制。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制。
4.筆試時間、地點和要求。筆試時間：2017年7月22日，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。請考生務(wù)必于2017年7月21日到市人事考試中心(哈密市迎賓路行署2號院)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)和準(zhǔn)考證按時參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況確定。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
6.筆試成績公布。自2017年7月23日18︰00起，考生可登錄哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站www.hami.gov.cn查詢筆試成績。
(三)資格審查
1、面試入闈資格審查
(1)進入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;應(yīng)聘人員達不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位;達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試入闈人員須持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、戶口本原件、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)證明)以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件到市公務(wù)員局(哈密市迎賓路行署2號院)進行審查
資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補。資格審查合格的人員進入面試。
(四)面試
1、面試組織。面試由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績占總成績的50%。
2、面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。
3、面試時間、地點及費用。面試時間、地點在資格審查結(jié)束時由資格審查部門向考生告知，詳見面試通知單。面試費按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元收取，由考生自行承擔(dān)。
4、面試要求
(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。
(2)面試前，考生須提供報名表、畢業(yè)證，身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)原件及復(fù)印件。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
(3)面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。
(4)面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補;面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
(5)總成績計算�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關(guān)于申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)等規(guī)定組織實施。
根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
(六)考察
考察由招聘崗位所在區(qū)縣的人社部門組織實施。
經(jīng)考察不合格人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格，出現(xiàn)的崗位空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。
(七)公示
由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在哈密政府網(wǎng)站公示。因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
(八)聘用
擬聘用人員公示無異議后，市人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)將聘用人員名單報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。
(九)調(diào)劑
調(diào)劑要按照符合調(diào)劑崗位條件，由高分到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所調(diào)劑范圍。
五、監(jiān)督
(一)市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。市人力資源社會保障、教育主管部門接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實行公務(wù)回避。
(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴(yán)肅查處，對查實違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
(一)本《簡章》確定的報名、筆試時間、地點等因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(二)報考人員在報考過程中，請及時登錄哈密政府網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
七、政策解釋
本《簡章》由哈密市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：哈密市人力資源和社會保障局：0902-2233169
附件：
1.2017年哈密市公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報名表.xlsx
2.2017年哈密市公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表.xls
3.2017年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)參考目錄.xls
哈密市面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月15日