重慶市武隆區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號(hào)）、《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于做好農(nóng)村小學(xué)全科畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕25號(hào)）、《重慶市教育委員會(huì)重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室重慶市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》（渝教師〔2014〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)考核招聘2017年畢業(yè)的定向武隆的小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生。
一、招聘原則及方法
貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，主要采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)和綜合考核的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向定向武隆的小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生公開(kāi)招聘27名教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市武隆區(qū)2017年公開(kāi)招聘小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
1.長(zhǎng)江師范學(xué)院培養(yǎng)，定向武隆區(qū)的小學(xué)全科教師專(zhuān)業(yè)2017屆畢業(yè)生；
2.重慶幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校培養(yǎng)，定向武隆區(qū)的學(xué)前教育免費(fèi)師范專(zhuān)業(yè)2017屆畢業(yè)生;
3.應(yīng)聘人員須在2017年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)證書(shū)；
4.沒(méi)有違法違紀(jì)記錄；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）、綜合考核、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實(shí)施。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：2017年8月23日上午9：00-12：00。報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿、教師資格證、個(gè)人成績(jī)單、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、個(gè)人在校期間有無(wú)處分及是否為黨員、學(xué)生干部證明等原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提交《重慶市武隆區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生報(bào)名及資格審查表》（附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片），于2017年8月23日上午規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)二樓組織人事科（武隆區(qū)巷口鎮(zhèn)芙蓉中路50號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。
2.經(jīng)報(bào)名資格審查合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納面試考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加考試的，面試考務(wù)費(fèi)不予退還。
五、招聘方式
（一）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)：2017年8月24日9：00，重慶市武隆區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)綜合樓（武隆區(qū)巷口鎮(zhèn)芙蓉中路19號(hào)）。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。采取講課和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的8分鐘左右講課內(nèi)容，可另加才藝展示。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)成績(jī)滿分100分，低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，形成書(shū)面材料報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。
（二）綜合考核。
區(qū)教委根據(jù)應(yīng)聘者在校期間個(gè)人課程成績(jī)確定綜合考核成績(jī)。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)處分等量化。
根據(jù)課程補(bǔ)考情況、在校期間獲獎(jiǎng)違紀(jì)等情況分別進(jìn)行綜合量化記分，納入個(gè)人總成績(jī)。
（四）成績(jī)計(jì)算。
1.總成績(jī)計(jì)算辦法。
總成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(面試)成績(jī)×50%+個(gè)人綜合考核成績(jī)×40%+獲獎(jiǎng)成績(jī)-補(bǔ)考及受處分成績(jī)。
2.總成績(jī)確定當(dāng)日通知應(yīng)聘者按照總成績(jī)從高到低選定崗位，并提交書(shū)面申請(qǐng)給區(qū)教委。
（五）體檢。
體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當(dāng)個(gè)人考試考核總成績(jī)相同時(shí)，按計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話等級(jí)及分?jǐn)?shù)、英語(yǔ)等級(jí)、最高學(xué)歷各科考試成績(jī)平均分由高到低順序優(yōu)先確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（六）考察。
體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
（七）公示。
有關(guān)本次招聘公告、面試、綜合考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wlxrsj.gov.cn/）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
（八）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員在第一次聘用單位（含所轄學(xué)校）工作至少滿4年后，方可在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間流動(dòng)；在我區(qū)教育系統(tǒng)工作至少滿6年，方可申請(qǐng)外調(diào)和參加其他單位考調(diào)。未達(dá)到服務(wù)年限的，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)人力社保局：023-77728995、區(qū)教委：023-77720801、023-77720032
附件：
1.附件1重慶市武隆區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生崗位情況一覽表.doc
2.附件2 重慶市武隆區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生報(bào)名及資格審查表.doc