山東職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東職業(yè)學院(原濟南鐵道職業(yè)技術學院)，隸屬于山東省教育廳，是一所具有鐵路行業(yè)背景和特色的高職院校，是全國百所骨干高職院校之一。學院新校區(qū)位于山東省濟南市東部，毗鄰濟南高新產業(yè)區(qū)和工業(yè)基地，占地面積1209畝，校舍面積38.17萬平方米。建校至今66年，學院治學理念先進、辦學特色鮮明、師資力量雄厚、社會聲譽優(yōu)良�，F有10個教學系部，50個招生專業(yè)，在校生1.3萬余人。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關規(guī)定要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員24名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4．年齡：初級崗位年齡在40周歲(1976年8月22日以后出生)以下，中級崗位年齡在45周歲以下(1971年8月22日以后出生);

5．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東職業(yè)學院網站（http://www.sdp.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

（1）報名方式:網上報名

應聘人員在規(guī)定時間內登陸山東職業(yè)學院招聘報名系統(tǒng)（網址：http：//gkzp.sdp.edu.cn/exam），瀏覽山東職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員簡章，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，在規(guī)定時間內將個人報名材料以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱szyzp319@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)（如：教師1+張三+機械制造及其自動化），單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師1+張三+報名登記表）。如個人信息或上報材料不符合專業(yè)要求將退回重新填報或不予受理。審核通過后在規(guī)定時間打印準考證。

（2）報名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內

（3）報名材料：

①以下材料的掃描件：國家承認的大專以上學歷、學位證書（海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，專業(yè)技術職務資格證書、身份證；

②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，于2017年7月31日前取得相應的學歷學位證書；

③其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2017年7月31日之前取得）、身份證；

④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內容為崗位所需的公共基礎知識和崗位相關專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時在山東職業(yè)學院招聘報名網站公布筆試成績。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。面試時間、地點另行通知。

2、面試

教師1至教師13共15個崗位面試中包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，采取試講(分值為50分)、答辯(分值為50分)。

文秘、醫(yī)生共2個崗位面試包含答辯和實操兩個環(huán)節(jié)，采取答辯(分值為50分)，實際操作(分值為50分)。

面向博士招聘共7個崗位（教師14至教師20）的面試，采用試講(分值為50分)和答辯(分值為50分)相結合的方式，面試成績即為考試總成績。

面試總分為100分，達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取調閱檔案、座談等方式進行。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、經歷經驗、業(yè)務能力等方面的情況。考察不合格者不予聘用。學院對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0531—66772208、66772215

地址：濟南市經十東路23000號，山東職業(yè)學院圖書行政樓組織人事處702室

郵編：250104

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山東職業(yè)學院

2017年8月22日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls