武漢市吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作方案

根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)學(xué)校幼兒園校級(jí)干部聘任制改革工作方案的通知》（東政辦〔2015〕18號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》的通知》（東組〔2013〕14號(hào)）文件精神，為了進(jìn)一步深化東西湖區(qū)學(xué)校干部人事制度改革，聘任吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定本方案。

一、競(jìng)聘崗位

吳家山中學(xué)副校長(zhǎng)2名。

二、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2014〕3號(hào)）、《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求（試行）》（教人〔1991〕38號(hào)）和《普通高中校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（教師〔2015〕3號(hào)）規(guī)定的校級(jí)管理人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）資格條件

現(xiàn)任或享受正校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的正校級(jí)干部可申報(bào)。

現(xiàn)任或享受副校級(jí)干部待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的副校級(jí)干部可申報(bào)。

現(xiàn)任學(xué)校中層干部，在學(xué)校中層正職崗位任職三年及以上，具有本科畢業(yè)及以上文化程度，且具備中小學(xué)高級(jí)教師職稱（原中學(xué)高級(jí)職稱或小學(xué)小中高職稱）可申報(bào)。獲省特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的中層正職干部可不受本條款條件限制參加競(jìng)聘。

2012年區(qū)教育局后備干部，符合相應(yīng)學(xué)段職稱、學(xué)歷、資歷要求的可申報(bào)。

具體見(jiàn)附件1：《申報(bào)條件》。

三、競(jìng)聘方式

競(jìng)聘上崗方式是：一是面試（競(jìng)職演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）；二是科室及二級(jí)單位、所在單位測(cè)評(píng)；三是局班子測(cè)評(píng)。三者成績(jī)的權(quán)重比為3：3：4，即面試成績(jī)占競(jìng)聘總成績(jī)30%，所在單位群眾測(cè)評(píng)占30%，局班子測(cè)評(píng)占40%。單項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)滿分100分。

個(gè)人總成績(jī)計(jì)算公式如下：

總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+所在單位測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+局班子測(cè)評(píng)成績(jī)×40%

四、方法步驟

（一）公布方案，組織發(fā)動(dòng)

10月10日，通過(guò)區(qū)教育信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布東西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競(jìng)聘工作方案、競(jìng)聘崗位和崗位要求的通知。

（二）報(bào)崗及資格審查

1．報(bào)崗。10月13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作。符合報(bào)崗條件的競(jìng)聘者對(duì)照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，同時(shí)提供競(jìng)聘者個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件，一寸免冠彩色照片4張（背面注明單位、姓名）。符合報(bào)名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時(shí)間相關(guān)證明材料。

2．單位審核。10月16日，競(jìng)聘者所在單位對(duì)競(jìng)聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，由所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)在每張復(fù)印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報(bào)名表（紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)交電子版）和簽字后的資料復(fù)印件集中報(bào)2017年?yáng)|西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），同時(shí)提交報(bào)名表電子版。逾期視為放棄。

3．上級(jí)組織復(fù)核。10月17日—18日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核，征求監(jiān)審、信訪部門意見(jiàn)。

4．公示名單。10月19日—23日，在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過(guò)后的競(jìng)聘人員名單。

（三）面試、測(cè)評(píng)

1．面試

10月28日組織面試。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試包括競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)職演說(shuō)中競(jìng)聘者介紹自己的基本情況，說(shuō)明任職優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想，時(shí)間6分鐘；現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)通過(guò)抽簽確定問(wèn)題，主要考察競(jìng)聘者實(shí)際工作能力，時(shí)間6分鐘。

委托第三方專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題和評(píng)委由第三方組織落實(shí)。

2．測(cè)評(píng)

面試后組織測(cè)評(píng)。

局班子成員、局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、所在單位群眾分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。局班子成員測(cè)評(píng)、所在單位群眾測(cè)評(píng)計(jì)入總分，按百分制對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和所在單位群眾對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，其中“不稱職”票超過(guò)三分之一的競(jìng)聘者，不列為聘任對(duì)象。

（四）組織考核

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、測(cè)評(píng)總成績(jī)第一名、第二名的人員進(jìn)行考核。考核有不合格者則依次遞補(bǔ)。

（五）研究決定

區(qū)教育局黨委會(huì)集體研究決定聘任情況。

（六）任前公示

通過(guò)東西湖教育信息網(wǎng)和區(qū)教育局公示欄公示。

（七）聘任

履行聘任手續(xù)。將聘任的校級(jí)管理人員報(bào)區(qū)人社局備案。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織。成立2017年?yáng)|西湖區(qū)吳家山中學(xué)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織和廣大干部教師要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，為聘任工作營(yíng)造良好的氛圍。對(duì)違背政策自行其是、無(wú)理取鬧、干擾或阻礙競(jìng)聘活動(dòng)的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）規(guī)范操作。聘任校級(jí)管理人員工作必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行，規(guī)范工作流程，必須做到“政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作，切實(shí)增加工作透明度。

附件1：申報(bào)條件.doc

附件2：東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.doc

2017年10月9日