1.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
時(shí)間：11月初（具體時(shí)間以補(bǔ)充通知公告為準(zhǔn)，詳見兩江新區(qū)官網(wǎng)：http://www.liangjiang.gov.cn/）。
通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需提交材料。
（1）本人身份證原件及復(fù)印件各1份。
（2）院系蓋章的《重慶兩江新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份。
（3）自薦書：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，大學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)證書、各科學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合排名，取得的教師資格、普通話等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件各1份。
四、考試考核
考試考核初定于2017年11月中旬，考點(diǎn)設(shè)在重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)考試考核。（具體時(shí)間以補(bǔ)充通知公告為準(zhǔn)，詳見兩江新區(qū)官網(wǎng)：http://www.liangjiang.gov.cn/）
參加考試考核人員在報(bào)考同一類別同一學(xué)科的人員內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)，不具體到各個(gè)學(xué)校�？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘考評(píng)小組報(bào)市人力社保局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考；無(wú)法遞減的，其考試考核成績(jī)應(yīng)不低于考試考核小組其他考生最低成績(jī)，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
（一）專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
報(bào)考人員通過(guò)資格確認(rèn)后進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試為指定內(nèi)容的教學(xué)片斷展示和特長(zhǎng)展示。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入面試。
（二）面試（分值100分）
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于70分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選�？荚嚳己顺煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己私Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)。
考試考核結(jié)束后，根據(jù)該學(xué)科招聘人數(shù)按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽訂協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)也相同則加試面試，由加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。簽訂協(xié)議人員按報(bào)考學(xué)校確定招聘學(xué)校并簽訂協(xié)議，如招聘學(xué)校崗位已滿，再按考生考試考核成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)高的考生優(yōu)先選擇招聘學(xué)校并簽訂就業(yè)協(xié)議。
考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,并于2-3個(gè)工作日內(nèi)在兩江新區(qū)官網(wǎng)予以公布。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議。
各校擬簽協(xié)議人員確定后當(dāng)天簽訂就業(yè)協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議或有考生放棄，則按報(bào)考該學(xué)科考生考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議者由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局統(tǒng)一組織體檢。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
初定于2018年6月30日，簽訂就業(yè)協(xié)議人員按通知將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局審核（在此期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化請(qǐng)及時(shí)告知重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局），對(duì)簽約后未按通知要求提交資料審核者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。審核合格后進(jìn)入考察程序，由兩江新區(qū)有關(guān)部門會(huì)同用人單位以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察階段不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核有關(guān)事宜，在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核成績(jī)、符合招聘條件的獎(jiǎng)項(xiàng)（成績(jī)）、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按所簽協(xié)議要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：崗位一覽表各招聘崗位對(duì)應(yīng)咨詢電話（詳見附件1）
政策咨詢及考務(wù)工作電話：重慶兩江新區(qū)組織人事部（023）67463619，重慶兩江新區(qū)教育局（023）63022480。
附件：
1.附件1：兩江新區(qū)招聘2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.附件2：兩江新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
3.附件3：兩江新區(qū)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記名冊(cè).xls