2017年度安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.uta.edu.cn/）是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校位于合肥市，占地1598畝，在校生16000多人，學(xué)校設(shè)有12個(gè)二級(jí)教學(xué)學(xué)院和部，開設(shè)了68個(gè)專業(yè)，學(xué)校師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。

根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2017年度新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2017〕190號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，為加快學(xué)校發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才。

一、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行；

（四）適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求；

（六）在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。

人才招聘計(jì)劃（附件一）中的“35周歲以下”為“1981年10月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不予招聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃

詳見附件一《2017年度安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計(jì)劃》。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2017年11月16日。

符合招聘條件的人員，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件二），同時(shí)還須提供以下材料原件的掃描件（PDF格式）：①身份證；②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明。④成績單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。⑥中共黨員身份證明。

所有應(yīng)聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我校各招聘崗位聯(lián)系人的電子郵箱（見附件一），文件夾以“姓名/崗位編號(hào)/專業(yè)”格式命名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）材料預(yù)審

由招聘崗位部門和人事處對應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)送的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員將通過電話通知且在學(xué)校網(wǎng)站（www.uta.edu.cn）進(jìn)行公布。

通過材料預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘條件為博士的崗位，不受預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1的限制。

（三）資格復(fù)審

被通知來校參加筆試的人員，到校進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料原件和復(fù)印件：1、近期免冠正面證件照，2、報(bào)名資格審核表，3、有效居民身份證，4、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證），5、報(bào)考崗位條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料，6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限主動(dòng)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，7、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績單等材料，到校進(jìn)行資格復(fù)審，8、崗位要求中共黨員的，須提供中共黨員的身份證明。

逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，視為復(fù)審不合格，材料不得補(bǔ)交。

（四）招聘考試

1、考試分為筆試、專業(yè)測試兩個(gè)階段。主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2、筆試滿分為120分，筆試主要內(nèi)容是安徽省省直事業(yè)公開招聘考試的《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》和《高等教育心理學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德概論》等，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)崗位的合格線為60分。筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以當(dāng)日參加同類型筆試所有應(yīng)聘考試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試包括試講（或崗位技能測試）和面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。專業(yè)測試的順序當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

4、考核按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績（計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6），成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員（如最終合成總成績相同，先以招聘計(jì)劃中有“優(yōu)先”條件者優(yōu)先，再以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

5、招聘條件為博士的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)測試。對專業(yè)測試合格人員，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員。

（五）體檢

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）文件精神，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報(bào)人事處。

（七）公示

對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和公告欄公示7天。

（八）聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審批，審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未能在2017年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定取消其聘用資格。

四、有關(guān)事宜

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請注意我校網(wǎng)站通知。

（三）對體檢、考察、或因應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)最多1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（四）招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，學(xué)校紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65873125和各相關(guān)崗位聯(lián)系人和電話（見附件一），

監(jiān)督電話：0551-64689004

（五）本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件一：2017年度安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計(jì)劃.xls

附件二：2017年度安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

2017年10月27日