重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院2018年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校基本概況
重慶廣播電視大學成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經教育部批準獨立設置的高等學校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務指導中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范性高職學院、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、重慶市學生管理工作先進集體、重慶市安全文明校園。
學�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，校園占地面積1339畝，建有先進的遠程教育信息化支撐平臺、以Moodle為中心的交互式教學平臺、豐富的在線教學資源和以學習者為中心的學習支持服務體系，構建了支持移動智能終端的開放學習環(huán)境。學校具有適應遠程教育和職業(yè)教育融合需要的實驗實訓教學體系，建有10余個校內實驗實訓中心、100余個校內實驗實訓室，學�，F(xiàn)有教職工782人，其中具有高級職稱人員有213人，具有博士、碩士學位的447人，設有10個二級學院。
學校在重慶市各區(qū)縣（自治縣）、部分行業(yè)建立了45所電大分校、工作站、行業(yè)學院，形成了覆蓋全市38個區(qū)縣的遠程教育辦學體系。學校根植于地方經濟社會發(fā)展，加強與政府、行業(yè)、企業(yè)的辦學合作，牽頭建設了重慶市職業(yè)教育大數(shù)據(jù)應用研究院，建立了嘉陵江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和九龍創(chuàng)意產業(yè)基地，成立了政行企校合作發(fā)展理事會，搭建合作辦學平臺，不斷拓寬辦學領域，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和專業(yè)建設途徑，現(xiàn)開設開放教育、普通高職教育、成人教育本�？茖I(yè)70余個，有各類在校學生近10萬人，已累計培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生53余萬人，成為重慶市培養(yǎng)高素質技術技能型人才的重要基地。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
學校2018年面向社會公開招聘工作人員33名，人員類別詳見附件《2018年公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
（二）下列人員不屬于此次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。境外留學人員（留學回國人員、赴臺陸生<在臺灣高等學校接受學歷教育并獲得學士及以上相應學位的大陸學生>等）還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書，其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，五官端正；
（四）輔導員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及以下，其中博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡放寬至50周歲及以下。具體要求以《計劃表》為準；
（五）應聘者若屬省市級及以上學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件；
（六）我校現(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，應聘人員必須服從學校的統(tǒng)一安排，到指定地點工作；
（七）符合崗位所需要的其他條件（詳見《計劃表》中的崗位條件）；本次公開招聘所涉及的年齡和工作經歷年限計算截止時間為報名前一天。
六、招聘程序和方式
應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試、面試、試講等考試考核方式相結合的辦法進行。學校在簡章發(fā)布后將在市外高校進行宣講，外地考生可關注宣講行程。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。
（一）高層次人才的招聘（崗位1-5）
1、招聘時間：即日起至2018年10月30日
2、報名方式：應聘者可通過網絡、現(xiàn)場報名等方式向學校投遞簡歷。
3、資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。
4、考核：包括專業(yè)技能測試和面試。
（1）專業(yè)技能測試：由學院組建專業(yè)考核組，以專題學術報告、講課、說課及學術答辯的形式進行專業(yè)技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
（2）面試：由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。
高層次人才考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×60%+面試成績×40%。
（二）一般人才的招聘（崗位6-21）
1、報名方式
請有意應聘的考生于2017年11月09日9：00至11月20日16：00登錄重慶廣播電視大學或者重慶工商職業(yè)學院首頁，進入2018年公開招聘報名入口（rszp.cqdd.cq.cn）進入報名系統(tǒng)進行網絡報名。網上報名按以下程序進行：
（1）提交報考申請。報考人員可在2017年11月09日9：00至11月20日16：00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，學校不對網上填報信息真實性進行審查，資格復審時再對進入復試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消復試資格的，后果由報考人員承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
（2）我校對符合報考條件的，不拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。報考人員在填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2017年11月22日16:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。
（3）打印報名信息表。審核通過后的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（4）打印準考證。請報考人員在報名結束后及時關注報名系統(tǒng)信息或我校校園網信息，按時打印準考證，逾期未打印的責任自負。
2、開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)不低于1:3方能開考；未到達該比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
3、考試考核方式
（1）教師（專業(yè)技術）崗位考試考核招聘（適用于崗位6-16）
①初試
A.筆試
應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業(yè)理論知識。筆試采用閉卷方式，分值100分，時間90分鐘。
B.專業(yè)技能測試
主要為面試，測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力等，分值100分。
筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點11月下旬在我校校園網上公布。
初試成績計算方式為：初試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。
所有考生的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、初試總成績、參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在專業(yè)技能測試結束后5個工作日內在我校校園網上公布。
各崗位根據(jù)初試成績，從高分到低分以1:3的比例進入復試，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
資格復審和心理測試
A.資格復審材料。參加資格復審的人員，請按照規(guī)定時間憑《準考證》，并帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：
a.自薦材料、身份證原件和復印件；
b.有效畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件（應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；
c.應聘有工作經歷要求的崗位還需提供工作經歷證明原件和復印件；
d.其他學術性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業(yè)技術資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，應屆畢業(yè)生如畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書專業(yè)與應聘期間所提供的專業(yè)不一致，學校有權取消其聘用資格，由此所產生的后果全部由考生本人承擔。
資格復審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，責任自負。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消復試資格以及因缺少上述證件或沒按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄其復試資格，由此而產生的復試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補考生參加資格復審。依次等額遞補取得資格復審的考生，由學校根據(jù)報考人員在報名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。
B.心理測試。資格復審后，學校將組織資格復審合格人員進行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
③復試
由學校按專業(yè)分別組成復試考核小組，對通過資格復審和心理測試的人員進行復試，內容為試講。復試分值為100分，復試成績當場公布。復試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內容為應聘崗位專業(yè)相關課程，具體時間地點要求等請屆時查看復試通知，復試通知于資格復審結束后5個工作日內在重慶廣播電視大學官網上公布。
④教師崗位考試考核總成績計算方式
總成績=初試成績×60%+復試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（2）輔導員崗位考試考核招聘（適用于崗位17-21）
①筆試
應聘者報名成功后，參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容主要測試應聘崗位必需的綜合基礎知識和專業(yè)知識。筆試采用閉卷方式，分值100分，考試時間120分鐘。
筆試時間具體時間、地點11月下旬在在我校校園網上公布。
所有考生筆試成績和參加面試人員名單、資格復審、心理測試、面試時間和地點及要求在筆試結束后5個工作日內在我校校園網上公布。
各崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1:3的比例進入面試，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
②面試
資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復審和心理測試環(huán)節(jié)的相關約定)。
面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
③輔導員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生總成績、體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在重慶廣播電視大學官網上公示。
七、體檢
（一）考試考核結束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復試成績、初試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復試，以加試復試成績高的優(yōu)先。
（二）體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
（三）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分做一次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、公示
考試考核等相關信息可登錄學校校園網查詢，請各位考生注意及時上網查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網和我校校園網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規(guī)定的時間內，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內，30日內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內持上述證書<境外留學人員（留學回國人員、赴臺陸生等>還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書）報到，否則視為不具備應聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關系。
試用期滿考核合格的公招聘用人員若已具備與崗位工作相關職稱資格的，按學校要求進行確認后，再聘任到相應崗位。
十一、紀律要求
（一）在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院人事處咨詢（聯(lián)系人：張巖、王珊；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學重慶工商職業(yè)學院負責解釋。