天津理工大學(xué)2017年第四批（思政崗位）公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)�；厩闆r
天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)�？傉嫉孛娣e160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生26000余人。
學(xué)�，F(xiàn)有一級學(xué)科博士點3個（計算機科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程）、博士后科研流動站2個、一級學(xué)科碩士點15個，本科專業(yè)61個，12個天津市重點學(xué)科。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄及天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目發(fā)布。具體招聘崗位及要求見《天津理工大學(xué)2017年第四批公開招聘計劃（思政崗位）》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考職位所需要的資格條件；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
7.具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科，學(xué)士（不含專升本），30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名方式
招聘方案發(fā)布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機構(gòu)進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名時間及相關(guān)安排以天津理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目公布的信息為準(zhǔn)。
（二）資格審查
由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責(zé)。（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。通過資格初審人員名單將在天津理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
（三）考試與考核
主要采用考試的方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。
（1）筆試
主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試成績滿分為100分。筆試時間及具體安排請及時關(guān)注天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。
（2）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)。面試時間及具體安排請及時關(guān)注天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績核算
考試成績總分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定。
（4）成績公布
考試成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)人事處招聘信息欄目發(fā)布。
（四）體檢
根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
（五）考察
學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況�？疾觳缓细裾�，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
（七）紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。
除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：人事處022-60215186
監(jiān)督電話：校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276
附件：天津理工大學(xué)2017年第四批公開招聘計劃（思政崗）.xls